Relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de productores y abastecedores de cereales y oleaginosas de los ríos del Cantón Mocache-Ecuador,2016
Cargando...
Fecha
2017-10-03
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Peruana Unión
Resumen
El objetivo de esta investigación fue evaluar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Asociación de productores y abastecedores de cereales y oleaginosas de Los Ríos de cantón Mocache. El tipo de estudio se desarrolló en base al tipo descriptivo correlacional debido que las variables de estudio ya existen en la realidad, y no se debe manipular ninguna variable. La población manifestada para este estudio estuvo representada por 302 individuos que está conformada tanto por la parte administrativa y operativa de la empresa. Los instrumentos utilizados para la investigación fueron el cuestionario de clima organizacional de Marvin Weisbord y el cuestionario de satisfacción laboral de Meliá y Peiró. Los resultados generales mostraron que existió una escasa correlación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral (r = 0.127*). Además, se mostraron que existió una débil correlación (r= 0.028) entre el propósito y la satisfacción laboral, una ínfima correlación (r= 0.111) entre la distribución de actividades y la satisfacción laboral; una ínfima correlación (r= 0.048) entre las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral, una escasa correlación (r= 0.158**) entre el liderazgo y la satisfacción laboral; una escasa correlación (r= 0.130*) entre la retribución y la satisfacción laboral, y una negativa correlación (r= -0.115) entre los mecanismos útiles y la satisfacción laboral.
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, Satisfacción laboral, Propósito, Distribución de actividades