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Comunicación interna y desarrollo organizacional en Mibanco, en el contexto de emergencia sanitaria nacional
dc.contributor.advisor | Diaz Saavedra, Robin Alexander | |
dc.contributor.author | Diaz Paredes, Francisca | |
dc.contributor.author | Blas Estrella, Lida Marianeth | |
dc.date.accessioned | 2022-09-05T13:50:02Z | |
dc.date.available | 2022-09-05T13:50:02Z | |
dc.date.issued | 2022-08-25 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12840/5732 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y el desarrollo organizacional en Mibanco. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo y alcance descriptivo-correlacional. La muestra la conformaron 120 colaboradores. Luego del análisis de los datos tenemos que: los valores del análisis de correlación entre la comunicación interna y el desarrollo organizacional son que el p-valor = 0,000 indica que existe relación significativa y el Rho Spearman = .419** indica que la relación es positiva media, y con respecto a sus dimensiones diagnóstico interno, recopilación de información para diagnóstico, capacitación entrenamiento del personal, aplicación de la planeación, y el seguimiento y reaprovechamiento, los cuales indican que existe correlación significativa (p-valor = .000) positiva y media (Rho = .444** / .319** / .383** / .385** / .405**); con respecto a la relación entre la comunicación interna y la proyección de aplicación e implantación sus valores indican que existe correlación considerable p-valor = 0,000 (Rho = .578). Se concluye que la comunicación interna y el desarrollo organizacional en Mibanco tienen una relación positiva media, indicando que la comunicación en Mibanco es de relevancia para el desarrollo organizacional en la institución. | en_ES |
dc.format | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | en_ES |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | * |
dc.subject | Comunicación | en_ES |
dc.subject | Desarrollo | en_ES |
dc.subject | Organización | en_ES |
dc.subject | Gestión | en_ES |
dc.subject | Estrategias | en_ES |
dc.subject | Diagnóstico | en_ES |
dc.title | Comunicación interna y desarrollo organizacional en Mibanco, en el contexto de emergencia sanitaria nacional | en_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales | en_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_ES |
dc.description.sede | TARAPOTO | en_ES |
dc.description.escuela | Escuela Profesional de Administración | en_ES |
dc.description.lineadeinvestigacion | Talento humano y comportamiento organizacional | en_ES |
renati.advisor.dni | 44970126 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2707-8193 | en_ES |
renati.author.dni | 45127861 | |
renati.author.dni | 40958437 | |
renati.discipline | 413316 | en_ES |
renati.juror | Siles Nates, Mario Manuel | |
renati.juror | Cruz Tarrillo, Jose Joel | |
renati.juror | Guillen Lopez, Kelita | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | en_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
dc.publisher.country | PE | en_ES |