Expectativas laborales de los universitarios de la Universidad Peruana Unión - Filial Juliaca, 2016
Resumen
El presente trabajo de investigación titulado “Expectativas laborales de los universitarios de la Universidad Peruana Unión - Filial Juliaca, 2016” tiene el enfoque cuantitativo de tipo descriptivo de corte transversal. Se tomó una muestra que comprende a 98 universitarios del último año de estudios. Para la recolección de datos se elaboró un cuestionario que consta de 58 ítems distribuidos en 5 dimensiones: equilibrio y flexibilidad laboral, lugar de trabajo, relaciones laborales, establecimiento de compromisos laborales y motivaciones laborales. Los resultados evidencian que la valoración de las expectativas laborales es significativa (63.3% está de acuerdo), además destaca la importancia de crear equilibrio y flexibilidad laboral en las empresas (64.3% está de acuerdo), asimismo contar con un lugar de trabajo que se adapte a las necesidades y exigencias actuales (61.2% está de acuerdo), igualmente se destaca las formas de relacionarse en un contexto laboral (62.2% está de acuerdo), el establecimiento de compromisos laborales (54.1% está de acuerdo y el 31.6% está muy de acuerdo) y las motivaciones laborales (55.1% está de acuerdo y el 31.6% está muy de acuerdo). Estos dos últimos aspectos son los que inciden en la necesidad de generar nuevos modelos y estrategias de gestión del talento. Estos resultados nos demuestran la importancia de gestionar el talento en las organizaciones por expectativas laborales, ya que existen atributos que influirán en la satisfacción laboral de los trabajadores y en el resultado y desempeño global de la organización si estos no son tomados en cuenta.
Colecciones
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
Análisis del impacto de las medidas laborales por pandemia sobre los costos de planilla en una clínica privada de Lima Metropolitana
Shocosh Mendoza, Nelson Yonathan; Mantari Mantari, Mirian Yessica (Universidad Peruana UniónPE, 2022-04-27)El presente estudio determina el impacto de las medidas laborales, adoptadas en la pandemia de COVID-19, sobre los costos de planilla de una clínica privada; para lo cual se hizo uso de una metodología investigativa de ... -
El impacto económico social del microcrédito y su relación con las condiciones de trabajo en las microempresas del rubro autopartes de vehículos en tiempos de pandemia, Juliaca-2021
Salas Villca, Geydy Karen; Suca Portugal, Luigi Daniel (Universidad Peruana UniónPE, 2022-05-05)La presente investigación determinó el impacto económico social del microcrédito y su relación con las condiciones de trabajo en las microempresas del rubro autopartes de vehículos en tiempos de pandemia, Juliaca-2021. El ... -
Satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa GORETTI SRL de la ciudad de Juliaca en el año 2019
Chipana Ccorimanya, Herbert Amilcar; Chipana Ccorimanya, Danitza (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-04)El presente estudio tiene como finalidad describir la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Goretti SRL de la ciudad de Juliaca en el año 2019. El tipo de estudio es descriptivo, diseño no experimental ...