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Calidad de vida como predictor del rendimiento laboral: el rol mediador del compromiso laboral y la práctica docente en docentes de educación básica regular
dc.contributor.advisor | Morales García, Wilter Charming | |
dc.contributor.author | Castro Perez, Romy Lisbeth | |
dc.date.accessioned | 2023-12-13T14:59:56Z | |
dc.date.available | 2023-12-13T14:59:56Z | |
dc.date.issued | 2023-11-06 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7078 | |
dc.description.abstract | Antecedentes: La calidad de vida de los docentes es un factor clave en su bienestar y rendimiento laboral. La teoría de las Demandas y Recursos Laborales (JD-R) sugiere que el compromiso laboral y la práctica docente pueden ser mediadores importantes en esta relación. Objetivo: Este estudio tuvo como objetivo examinar las relaciones entre la calidad de vida, el compromiso laboral, la práctica docente y el rendimiento laboral en docentes de educación básica, así como evaluar el papel mediador del compromiso laboral y la práctica docente en la relación entre la calidad de vida y el rendimiento laboral. Métodos: Se llevó a cabo un estudio transversal en el que se aplicaron cuestionarios autoinformados a una muestra de docentes de educación básica. Se analizaron las relaciones entre las variables utilizando modelos SEM y análisis de mediación. Resultados: Los resultados confirmaron las influencias positivas entre la calidad de vida, el compromiso laboral, la práctica docente y el rendimiento laboral. Además, se encontró que el compromiso laboral y la práctica docente mediaban la relación entre la calidad de vida y el rendimiento laboral. Conclusiones: Este estudio respalda la teoría JD-R y destaca la importancia de abordar y mejorar la calidad de vida de los docentes, así como fomentar el compromiso laboral y la práctica docente efectiva como estrategias clave para mejorar el rendimiento laboral en el sector educativo. | en_ES |
dc.format | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | en_ES |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | en_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | * |
dc.subject | Calidad de vida | en_ES |
dc.subject | Compromiso laboral | en_ES |
dc.subject | Práctica docente | en_ES |
dc.subject | Rendimiento laboral | en_ES |
dc.subject | Educación básica | en_ES |
dc.title | Calidad de vida como predictor del rendimiento laboral: el rol mediador del compromiso laboral y la práctica docente en docentes de educación básica regular | en_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | en_ES |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarial | en_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresariales | en_ES |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarial | en_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_ES |
dc.description.sede | LIMA | en_ES |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | en_ES |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión Empresarial | en_ES |
renati.advisor.dni | 46061588 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1208-9121 | en_ES |
renati.author.dni | 70087670 | |
renati.discipline | 413127 | en_ES |
renati.juror | Millones Liza, Dany Yudet | |
renati.juror | Morales García, Wilter Charming | |
renati.juror | Cruz Tarrillo, José Joel | |
renati.juror | Villar Guevara, Miluska María del Carmen | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | en_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
dc.date.embargoEnd | 2025-11-06 | |
dc.publisher.country | PE | en_ES |