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      Clima Laboral y engagement de los docentes en la Institución Educativa Adventista Americana de Juliaca, 2019 

      Hinostroza Martinez, Cleofe Nerida (Universidad Peruana Unión, 2020-10-01)
      La presente investigación buscó determinar la relación existente entre el clima laboral y el engagement de los docentes en la Institución Educativa Adventista Americana de Juliaca en el año 2019, mediante un estudio de ...
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      Determinación del engagement laboral en colaboradores administrativos de una institución administradora de servicios de salud en el Noreste Peruano, en tiempos del Covid-19 

      Estela Pinedo, Gerardo Jared; Diaz Salcedo, Abdiaz (Universidad Peruana Unión, 2021-04-02)
      El objetivo de la presente investigación fue determinar el nivel de engagement de los colaboradores de Unidad Ejecutora 400 - Red de Salud Datem del Marañón, año 2020. El estudio corresponde a una investigación de enfoque ...
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      Engagement, un tratamiento teórico 

      Damiano Aulla, Flor Flora; Raqui Rojas, Jeydi Shirley (Universidad Peruana Unión, 2021-07-13)
      El presente artículo tiene como propósito desarrollar aspectos teóricos del engagement a través de sus orígenes, así como el fundamento teórico y las conceptualizaciones de sus dimensiones. Este método se realizó mediante ...
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      Engagement, incentivos, espiritualidad y autoeficacia laboral como factores asociados a la productividad de docentes de una Universidad Privada de Juliaca 

      Torres Miranda, Julio Samuel (Universidad Peruana Unión, 2020-12-14)
      El objetivo del estudio fue determinar si el engagement, la espiritualidad, los incentivos, y la autoeficacia laboral influyen significativamente en la productividad laboral de los docentes de una Universidad Privada de ...
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      Calidad de vida laboral y engagement en egresados de ciencias empresariales de una universidad privada de Juliaca 

      Apaza Cahuana, Fredy Edwin (Universidad Peruana Unión, 2021-12-21)
      El presente artículo se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre la Calidad de vida laboral y engagement en egresados de ciencias empresariales de una universidad privada –Juliaca 2020. El enfoque ...
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      Uso de la red social Facebook en instituciones educativas confesionales de la región San Martín en tiempo de COVID 19 

      Rodriguez Labajos, Andhely Viviana (Universidad Peruana Unión, 2021-12-07)
      El trabajo de investigación ha tenido como objetivo principal analizar el uso de la red social Facebook en las instituciones educativas confesionales de la región San Martín en tiempo de COVID 19. Para ello, a través del ...
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      Marketing interno y engagement en los colaboradores del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo del Gobierno Regional de San Martín - Perú 

      Arce Retete, Freddy Junior; Pérez Pérez, Manuel Salvador (Universidad Peruana Unión, 2021-12-07)
      Este estudio se planteó bajo el objetivo de determinar la relación entre el marketing interno y el engagement en los colaboradores de Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, esta investigación se desarrolló bajo ...

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      AuthorApaza Cahuana, Fredy Edwin (1)Arce Retete, Freddy Junior (1)Damiano Aulla, Flor Flora (1)Diaz Salcedo, Abdiaz (1)Estela Pinedo, Gerardo Jared (1)Hinostroza Martinez, Cleofe Nerida (1)Pérez Pérez, Manuel Salvador (1)Raqui Rojas, Jeydi Shirley (1)Rodriguez Labajos, Andhely Viviana (1)Torres Miranda, Julio Samuel (1)Subject
      Engagement (7)
      http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (7)
      Vigor (2)Absorción (1)Autoeficacia laboral (1)Calidad de vida en el trabajo (1)Clima laboral (1)Colegio (1)Compromiso organizacional (1)Comunicación (1)... View MoreDate Issued2021 (5)2020 (2)Has File(s)
      Yes (7)

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