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Mostrando ítems 361-370 de 381
Calidad de vida laboral: un acercamiento teórico hacia su origen, modelos y dimensiones
(Universidad Peruana Unión, 2021-07-13)
El propósito del presente trabajo consiste en llevar a cabo un análisis crítico del origen, fundamento teórico, modelos teóricos y conceptualización de las dimensiones de la calidad de vida laboral (CVL). Este proceso se ...
Emprendimiento laboral juvenil en los alumnos 5to año de las instituciones educativas Adventistas de la ciudad de Arequipa 2019
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-09)
La presente investigación centra su estudio en el emprendimiento juvenil; por las circunstancias y entorno en la cual nos rodeamos; el emprendimiento se ha visto como un área en bastante desarrollo porque nos ayuda a llegar ...
Trabajo en equipo y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores del gobierno regional de Lima Metropolitana, Año 2021
(Universidad Peruana Unión, 2021-12-15)
El trabajo en equipo es un indicador dentro de las empresas que tiene como objetivo el cumplimiento de las metas, además de crear satisfacción laboral su forma de ejecutar; es allí donde nace el enfoque sobre el desarrollar ...
Marketing Relacional y su relación con la lealtad de los clientes en Livi Nails, Art & Style, durante el año 2019
(Universidad Peruana Unión, 2020-10-09)
La investigación se desarrolló con la finalidad de analizar y determinar la conexión que existe entre el Marketing Relacional y la Lealtad de los clientes en Livi Nails Art & Style, durante el año 2019. El tipo de investigación ...
Relación de la motivación laboral con los determinantes del desempeño laboral en trabajo remoto de los trabajadores de una universidad.
(Universidad Peruana Unión, 2021-08-11)
El presente artículo tiene por propósito revelar si existe relación de las variables de la motivación laboral y el desempeño laboral en un ambiente de trabajo remoto presentado en una universidad. Metodología: diseño no ...
Comunicación interna y la identidad laboral en la Municipalidad provincial de el Dorado, región San Martín, Perú
(Universidad Peruana Unión, 2021-12-06)
Esta investigación ha tenido como objetivo principal determinar la relación entre la comunicación interna y la identidad laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de el Dorado; la metodología utilizada ...
Percepción del salario emocional en los colaboradores de la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú
(Universidad Peruana Unión, 2021-11-15)
La presente investigación tuvo como objetivo: determinar el nivel de percepción de salario emocional en los colaboradores de la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú. Esta investigación es de tipo ...
Clima laboral y engagement en una entidad prestadora de servicios de salud en el nor oriente peruano, en tiempos de Covid19
(Universidad Peruana Unión, 2021-08-12)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre el clima laboral y
el engagement en los colaboradores del Hospital II Tarapoto - EsSalud. En este estudio, se utilizó la metodología para una investigación ...
Morosidad y rentabilidad de los Colegios de la AEACOP, Lima, 2015-2019
(Universidad Peruana Unión, 2021-11-17)
El objetivo de esta investigación, fue determinar la relación entre las dimensiones de morosidad y rentabilidad de los colegios de la Asociación Educativa Adventista Centro Oeste del Perú (AEACOP), comprendidos entre los ...
Nivel de felicidad de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú San Borja – 2020
(Universidad Peruana Unión, 2020-07-21)
El objetivo de esta investigación fue determinar el nivel de percepción de la felicidad laboral de los Colaboradores del Banco de Crédito del Perú. El estudio realizado es de nivel descriptivo y de corte transversal. Para ...