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Mostrando ítems 61-70 de 261
Revisión teórica: Responsabilidad social empresarial
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
El objetivo de la presente investigación es realizar un análisis teórico de la evolución, modelos y conceptualización de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). La metodología que sigue la investigación es el arqueo ...
Estrés laboral una aproximación conceptual
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
El estrés laboral es considerado una realidad preocupante en los individuos que son parte de una organización a nivel Nacional e Internacional por las consecuencias negativas que ocasiona en las personas y las cuantiosas ...
La importancia de los estilos de liderazgo: Un abordaje teórico
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01)
El presente estudio tiene como objetivo describir la importancia de los estilos de liderazgo desde un abordaje teórico. La revisión sobre las teorías de los estilos de liderazgo debe necesariamente partir de las teorías ...
Comunicación interna: Una visión enfocada en las organizaciones
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-02)
La comunicación interna es un proceso complicado, multidimensional y necesario para que el desarrollo de las organizaciones sea más eficiente. El diálogo es presentado en forma cotidiana y necesaria para la organización ...
El kaizen: Una filosofía para mejorar la calidad educativa
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01)
En los últimos años toda organización se enfoca en la competencia, su tendencia es mejorar continuamente sus procesos empresariales debido a eso se han realizado diversos estudios descriptivos. La presente investigación ...
Marketing Relacional: Conceptualización y modelos. Un análisis teórico
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
El objetivo del presente artículo de investigación es dar a conocer el desarrollo conceptual, origen, modelos y dimensiones del marketing relacional. Su origen empezó a surgir en el siglo XX, en la manera en que los ...
La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01)
El presente artículo de revisión tiene por objetivo describir la importancia de la motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores en el ámbito empresarial, porque una de las preocupaciones de las empresas en la ...
Implementación de un sistema de gestión por procesos para mejorar la productividad del área de producción de la empresa ladrillera RAISHA SAC, El Porvenir – Trujillo, Año 2018
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01)
El presente proyecto se ha desarrollado a través de un levantamiento de información de la problemática que afronta la empresa. Como una solución se plantea hacer uso de un sistema de gestión por procesos para mejorar la ...
Gestión administrativa y satisfacción de los estudiantes, en el Programa de Educación Superior a Distancia de la Universidad Peruana Unión, 2018
(Universidad Peruana Unión, 2019-11-25)
El estudio se realizó con el objetivo de determinar en qué medida la gestión administrativa se relaciona con la satisfacción, en el estudiante en el Programa de Educación Superior a Distancia (PROESAD) de la Universidad ...
Implementación del control interno: su importancia en las organizaciones
(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal de informar y describir la implementación del control interno y su importancia en las organizaciones, el método utilizado fue descriptivo ya que la información ...