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      Gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Lamas y la Municipalidad Distrital de Cacatachi- Tarapoto 2019 

      Díaz Sánchez, Leonor Noemi; Ordóñez Romero, Aylín (Universidad Peruana Unión, 2019-12-02)
      El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la Gestión administrativa y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Lamas y la Municipalidad Distrital de ...
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      Compromiso laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Financiera Crediscotia oficina Tarapoto, año 2019 

      Ruiz Medina, Mariuccia Shirley; Santos Pérez, Flor Guadalupe (Universidad Peruana Unión, 2019-12-01)
      El desarrollo de esta investigación buscó determinar la relación que existe entre el compromiso laboral y el desempeño laboral en colaboradores de la Financiera CrediScotia oficina Tarapoto, año 2019. Se utilizó una ...
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      Determinar el nivel de desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad de Ate – Agencia de Huaycan y su impacto interno, Lima, 2019 

      Ayala Molina, Estefany July (Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
      La presente investigación tiene como objetivo determinar el nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Ate – Agencia de Huaycan, este es definido como la conducta del trabajador para lograr los ...
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      Descripción del desempeño laboral y sus factores 

      Sandoval Yupaiccana, Susan Kelly; Quispe Felipe, Yessica (Universidad Peruana Unión, 2019-12-01)
      De acuerdo a los resultados revisados, la presente investigación tiene como objetivo conocer el desempeño laboral y los factores internos y externos que intervienen en el rendimiento individual y grupal de los colaboradores ...
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      Clima Organizacional 

      Janampa Callata, José Luis; Covarrubias Miranda, Aldo Lin (Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
      El clima Organizacional es la realidad tanto física como humana donde se desenvuelve el talento humano de una organización, institución o grupo de trabajo, siendo así una condición de vital importancia que permite una mayor ...
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      El desempeño laboral en las organizaciones 

      Montenegro Piedra, Yadira Anabela; Valenzuela Medina, Kenji Justiniano (Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
      El desempeño laboral es un aspecto importante debido a que el trabajador refleja la máxima eficiencia de sus funciones logrando resultados favorables en el puesto que ocupa para cumplir con el logro de las metas propuestas ...
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      Mobbing: La nueva enfermedad del siglo XXI 

      Saire Leon, Miluzka; Mamani Pampa, Gloria (Universidad Peruana Unión, 2019-12-01)
      El objetivo del presente estudio es describir al mobbing como la nueva enfermedad del siglo XXI, lo cual causa diversos problemas físicos, psicológicos, emocionales, sociales, reducción de eficiencia, rentabilidad, pérdida ...
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      Incentivos y su influencia en el desempeño laboral de la empresa “Homet” 

      Mayta Quispe, Efrain; Laura Ari, Elvis Jerson (Universidad Peruana Unión, 2019-12-02)
      El presente trabajo de investigación habla acerca de un tema muy importante para la empresa Homet y tuvo como objetivo mostrar los incentivos en el desempeño laboral de dicha empresa, para dicho fin se revisó extensa ...
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      Gestión del capital humano y el desempeño laboral en trabajadores de empresas de negocio de Lima 

      Acevedo Manuelo, Magaly; Lizarzaburo Pedraza, Adriana Esther (Universidad Peruana Unión, 2019-12-01)
      El objetivo del presente estudio fue analizar cómo la gestión del capital humano incide en el desempeño laboral en trabajadores de empresas de negocio de Lima. La Metodología del estudio se basa en el paradigma fenomenológico ...
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      La comunicación interna y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Lamas en la región San Martin, 2019. 

      Uchupe Majipo, Katherine Lidia; Vásquez Bueno, Eduar (Universidad Peruana Unión, 2019-12-02)
      El objetivo de este estudio de investigación tiene como finalidad determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Lamas, San Martin 2019. ...
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      AuthorAcevedo Manuelo, Magaly (1)Aleman Gonzales, Sandra Juliana (1)Aranda Quispe, Jose Jesus (1)Ayala Molina, Estefany July (1)Benique Béjar, Raúl (1)Cayo Condori, Ruth (1)Covarrubias Miranda, Aldo Lin (1)Cruz Canahuiri, Luz Mery (1)Cáceres López, Jonathan (1)De la Cruz Rodríguez, Karol Madeleyni (1)... View MoreSubject
      Desempeño laboral (24)
      https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (24)
      Talento humano (3)Administración (2)Comportamiento (2)Gestión empresarial (2)Gestión por competencia (2)Organización (2)Abuso (1)Acoso (1)... View MoreDate Issued2019 (24)Has File(s)
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