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dc.contributor.advisorSantos Gutiérrez, Edual Delmar
dc.contributor.authorRamos Mucha, Amanda Dionicia
dc.contributor.authorOchoa Ayala, Erika Romy
dc.date.accessioned2019-12-05T00:05:59Z
dc.date.available2019-12-05T00:05:59Z
dc.date.issued2019-12-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/2364
dc.description.abstractEn la actualidad percibimos irregularidades sobre los derechos laborales, la mayoría de empleadores intentan reducir sus costos de mano de obra desconociendo sus obligaciones frente a sus colaboradores, o en el peor de los casos, buscan formas de evadir sus deberes con la finalidad de disminuir sus responsabilidades tributarias y cargas de personal, así como también los trabajadores desconocen sus derechos y en otros casos la misma necesidad obliga a los colaboradores aceptar el abuso laboral. Así mismo los empleadores tienen una serie de compromisos que deben cumplir ante sus colaboradores al evadir cometen infracciones laborales, las mismas que son sancionadas con multas o paralización laboral, el trabajo de investigación tiene como objetivo estudiar las infracciones laborales del país así mismo se analizó la ley Nª28806 (Ley General de Inspección del Trabajo), y se hizo un previo estudio de a las infracciones. laborales tomando en cuenta la investigación descriptiva de una variable, así mismo las infracciones laborales con llevan a la utilización de infracciones leves, graves y muy grave. Al no realizar el abono mensual a las aportaciones de los regímenes de ESSALUD, AFP, el incumplimiento del pago de las CTS, Se ha podido determinar y concluir que las infracciones laborales son los problemas más concurrentes en las entidades, así mismo se deberá establecer los principios y desarrollar algunas normativas de importancia general así mismo con el objetivo que la fiscalización del ministerio de trabajo cumpla con el deber de garantizar la normativa laboral, dando la firmeza social. Seguridad y salud en el trabajo.en_ES
dc.description.uriTrabajo de investigaciónen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUen_ES
dc.subjectEstudioen_ES
dc.subjectInfracciónen_ES
dc.subjectLaboralen_ES
dc.titleEstudio de las infracciones laboralesen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineContabilidad y Gestión Tributariaen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.levelBachilleren_ES
thesis.degree.nameBachiller en Contabilidad y Gestión Tributariaen_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Contabilidaden_ES
dc.description.lineadeinvestigacionContabilidad Generalen_ES
dc.publisher.countryPE


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