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dc.contributor.advisorChoque Pilco, Ruth Gladys
dc.contributor.authorPanca Paucar, Leticia
dc.date.accessioned2020-02-25T16:49:43Z
dc.date.available2020-02-25T16:49:43Z
dc.date.issued2019-12-26
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/2988
dc.description.abstractLa presente investigación titulada “Síndrome de Burnout en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) San Román de la ciudad de Juliaca, 2019”. El objetivo fue determinar la relación entre el síndrome de burnout con la edad y años de servicio en los trabajadores de la UGEL San Román de la ciudad de Juliaca, 2019. La metodología de la investigación pertenece al diseño no experimental de tipo descriptivo correlacional; la población estuvo conformada por 59 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local San Román, mediante el muestreo no probabilístico con muestra de 59 trabajadores. El instrumento utilizado fue el cuestionario denominado “Maslach Burnout Inventory” para medir la variable Síndrome de Burnout compuesto por 22 ítems y distribuidos en tres dimensiones (agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal). Los resultados indican que el 39.0% de los trabajadores presentan un nivel alto de síndrome de burnout los cuales se ubican entre las edades de 41 a 50 años, asimismo el 50.8% de los trabajadores presentan un nivel alto de síndrome de bournout los cuales brindan su servicio de 16 años a más, encontrándose una correlación positiva de Rho= .387 y significativa (sig= .002) entre Síndrome de Burnout y la edad, también se evidencia la existencia de una correlación positiva de Rho= .316 y significativa (sig= .015) entre Síndrome de Burnout y años de servicio, se logra evidenciar la existencia de una correlación positiva moderadamente alta significativa en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local (UGEL) San Román de la ciudad de Juliaca.en_ES
dc.description.uriTesisen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUen_ES
dc.subjectBurnouten_ES
dc.subjectSíndromeen_ES
dc.subjectTrabajadoresen_ES
dc.titleSíndrome de Burnout en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) San Román de la ciudad de Juliaca, 2019en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionalen_ES
thesis.degree.nameAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.description.sedeJULIACAen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento organizacionalen_ES
dc.publisher.countryPE


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