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Análisis de fuentes de presión laboral y satisfacción laboral en docentes de la Universidad Peruana Unión, 2018

dc.contributor.advisorAcuña Casas, Bernardo Raúl
dc.contributor.authorApaza Romero, Iván
dc.date.accessioned2020-08-12T18:57:28Z
dc.date.available2020-08-12T18:57:28Z
dc.date.issued2019-12-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/3163
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona las fuentes de presión laboral y la satisfacción laboral en docentes de la Universidad Peruana Unión, 2018. Este estudio se condujo bajo el soporte metodológico de investigación de tipo descriptivo – correlacional de diseño de investigación no experimental de corte transversal, estudiándose a una población de 469 docentes de tres campus universitarios (Lima, Juliaca y Tarapoto). Se aplicó a una muestra constituida por 211 docentes de los tres campus de acuerdo a un muestreo no probabilístico por conveniencia. El resultado más importante del estudio se centra en responder al objetivo e hipótesis general, mostrando que existe relación indirecta entre las Fuentes de Presión laboral y la Satisfacción Laboral en los docentes estudiados. Permite concluir que mientras la Presión Laboral aumenta, la Satisfacción laboral tiende a bajar, asimismo, cuando la Satisfacción laboral sube la Presión Laboral baja.en_ES
dc.description.uriTesisen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUen_ES
dc.subjectPresión laboralen_ES
dc.subjectFuentes de presión laboralen_ES
dc.subjectSatisfacción intrínsecaen_ES
dc.subjectSatisfacción extrínsecaen_ES
dc.subjectSatisfacción laboralen_ES
dc.titleAnálisis de fuentes de presión laboral y satisfacción laboral en docentes de la Universidad Peruana Unión, 2018en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisen_ES
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administración de Negociosen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.levelDoctoradoen_ES
thesis.degree.nameDoctor en Administración de Negociosen_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.escuelaUnidad de Posgrado de Ciencias Empresarialesen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo del capital humanoen_ES
dc.publisher.countryPE


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