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dc.contributor.advisorOrtiz Guillen, Dante
dc.contributor.authorApaza Sanca, Rosmery Blanca
dc.date.accessioned2020-11-23T14:52:05Z
dc.date.available2020-11-23T14:52:05Z
dc.date.issued2019-12-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/3482
dc.description.abstractLa finalidad de esta investigación es reconocer en qué medida la motivación influye en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú de la agencia central de la ciudad de Juliaca 2019. Está investigación posee un enfoque cuantitativo correspondiente al tipo de investigación correlacional causal. Para recolectar los datos para este proyecto se hiso el uso de las encuestas, estas que fueron aplicadas a los colaboradores del Banco de Crédito del Perú de la agencia central de la ciudad de Juliaca 2019 a un total de 32 colaboradores de la entidad financiera. Fueron dos encuestas que se aplicaron el primer variable desempeño laboral que consta con 9 ítems distribuido en tres dimensiones (habilidades, comportamiento, resultados), y la segunda variable motivación que consta con 12 ítems distribuido en dos dimensiones (intrínsecas, extrínsecas). Los resultados de las encuestas, alcanzados fueron examinados por el programa de SPSS versión 22, en tal sentido los valores obtenidos indican la existencia de correlación alta entre motivación y desempeño laboral (Rho =,805), y la existencia de correlación alta entre desempeño laboral y la motivación intrínseca (Rho =,767) en cuanto al desempeño laboral con la motivación extrínseca si existe relación muy alta (Rho = ,816).en_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.subjectMotivaciónen_ES
dc.subjectDesempeño laboralen_ES
dc.titleInfluencia de la motivación sobre el desempeño laboral en colaboradores del Banco de Crédito del Perú BCP - Juliaca 2019en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionalesen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.description.sedeJULIACA
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humanoen_ES
renati.advisor.dni29562729
renati.author.dni76390171
renati.discipline413316en_ES
renati.jurorVargas Martínez, Amed
renati.jurorCoaquira Puma, Kukuli Ana
renati.jurorChoque Pilco, Ruth Gladys
renati.jurorTorres Miranda, Julio Samuel
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.publisher.countryPE


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