Mostrar el registro sencillo del ítem
Seguridad y salud ocupacional en relación al estrés laboral: caso de la empresa MAFER S.A.C
dc.contributor.advisor | Gutiérrez Vizcarra, Oscar Rafael | |
dc.contributor.author | Valdeiglesias Ramos, Abel Joan | |
dc.contributor.author | Velasco Salcedo, Mayra Ivoska | |
dc.date.accessioned | 2020-12-23T03:33:30Z | |
dc.date.available | 2020-12-23T03:33:30Z | |
dc.date.issued | 2020-11-16 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12840/3671 | |
dc.description.abstract | Esta investigación determina la relación entre seguridad y salud ocupacional con estrés laboral de técnicos electricistas y sus apoyos en una empresa de servicios Cusco. La recolección de datos se realizó en plena emergencia sanitaria SRAS-CoV-2, aplicando instrumentos por medios digitales, obteniendo un nivel de estrés bajo en los operativos, manifestando insatisfacción en las dimensiones de estado de salud, así como en calidad y productividad (29.1% y 26.7% respectivamente), mientras que en las dimensiones de condiciones y protección civil se lograron obtener niveles buenos. De allí que se determinó que la Seguridad y Salud Ocupacional no se relaciona con el estrés laboral en este caso de estudio específico, teniendo en cuenta que los factores estresantes son contrarrestados con la edad de sus colaboradores, al estar entre los 21 y 30 años en su mayoría. En tal sentido se recomienda realizar estudios longitudinales de manera que se evalúen las variables dentro del contexto de la emergencia sanitaria. | en_ES |
dc.format | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
dc.rights | Attribution 3.0 Spain | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ | * |
dc.subject | Seguridad | en_ES |
dc.subject | Salud ocupacional | en_ES |
dc.subject | Estrés laboral | en_ES |
dc.subject | Productividad laboral | en_ES |
dc.title | Seguridad y salud ocupacional en relación al estrés laboral: caso de la empresa MAFER S.A.C | en_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales | en_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
thesis.degree.program | 413316 | en_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_ES |
dc.description.sede | LIMA | en_ES |
dc.description.escuela | Escuela Profesional de Administración | en_ES |
dc.description.lineadeinvestigacion | Talento Humano | en_ES |
renati.advisor.dni | 09870266 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8124-5373 | |
renati.author.dni | 76359042 | |
renati.author.dni | 72138590 | |
renati.juror | Huamán Espejo, Marisol Yolanda | |
renati.juror | Flores Sáenz, Alcides Alberto | |
renati.juror | Castillo Castillo, Felicidad | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | en_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
dc.publisher.country | PE | en_ES |
dc.publisher.country | PE |