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dc.contributor.advisorCruz Mamani, Wilson
dc.contributor.authorHuamani Ramirez, Rene
dc.contributor.authorChaco Cjuro, Elizabeth
dc.date.accessioned2020-12-24T18:14:47Z
dc.date.available2020-12-24T18:14:47Z
dc.date.issued2020-12-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/3726
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene el objetivo, determinar de qué manera la motivación incide en el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial Chumbivilcas, año 2020. En la actualidad analizamos las exigencias y necesidades del mercado actual, requerimos cambios que debemos afrontar, creando así una cultura adecuada al contexto de la pandemia COVID 19. Se utilizó de diseño no experimental de tipo correlacional de enfoque cuantitativo y de corte transversal o transaccional, la población está constituida por todos los trabajadores de la municipalidad provincial de Chumbivilcas, muestra representativa es de 270 trabajadores entre ellos, los profesionales, técnicos y auxiliares; cuyas edades fluctúan entre 20 a 54 años de edad. Se aplicó un cuestionario sobre motivación y desempeño laboral que consiste de 20 ítems, para el procesamiento y análisis de los resultados se utilizó SPSS versión 26. Los resultados indican una correlación positiva entre motivación y desempeño laboral (r = .655, p < .05), tanto las dimensiones muestran una correlación positiva, dimensión de intensidad (r = .538, p < .05), dimensión dirección (r = .694, p < .05) y dimensión persistencia (r = .678, p < .05). Se concluye que la motivación es una necesidad y muy determinante sobre el desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad provincial de Chumbivilcas.en_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.subjectMotivaciónen_ES
dc.subjectDesempeño laboralen_ES
dc.subjectIntensidaden_ES
dc.subjectDirecciónen_ES
dc.subjectPersistenciaen_ES
dc.titleMotivación y Desempeño Laboral del Personal Administrativo en la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas - Cusco 2020en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameBachiller en Administración y Negocios Internacionalesen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02en_ES
dc.description.sedeJULIACAen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento humano y comportamiento organizacionalen_ES
renati.advisor.dni70046292
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8180-2045en_ES
renati.author.dni47636800
renati.author.dni76529300
renati.discipline413316en_ES
renati.jurorTorres Miranda, Julio Samuel
renati.jurorMeza Revatta, Lucas Fernando
renati.jurorChoque Pilco, Ruth Gladys
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachilleren_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.publisher.countryPE


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