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Comunicación interna y su impacto en la productividad laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Martín, 2020
dc.contributor.advisor | Díaz Saavedra, Robín Alexander | |
dc.contributor.author | Ramírez Bartra, Katy Margoth | |
dc.contributor.author | Parrilla Torres, Lilian Michelle | |
dc.date.accessioned | 2021-02-19T17:20:01Z | |
dc.date.available | 2021-02-19T17:20:01Z | |
dc.date.issued | 2020-12-28 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12840/4238 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la productividad laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020, siendo una investigación de tipo básica, de alcance correlacional, de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental de corte transversal, llegamos a los siguientes resultados y conclusiones que la comunicación interna y la productividad laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, se obtuvo un se consiguió un coeficiente de (r=0,692**; p=0,000); por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta a hipótesis alterna, por lo tanto la comunicación interna y la productividad laboral tienen una correlación positiva significativa, por lo tanto, a mayor desarrollo de la comunicación interna en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín generará de manera proporcional una mayor productividad laboral. | en_ES |
dc.format | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
dc.rights | Attribution 3.0 Spain | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ | * |
dc.subject | Comunicación interna | en_ES |
dc.subject | Productividad laboral | en_ES |
dc.subject | Trabajo en equipo | en_ES |
dc.title | Comunicación interna y su impacto en la productividad laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Martín, 2020 | en_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
thesis.degree.discipline | Administración con Mención en Gestión Empresarial | en_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales | en_ES |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración con Mención en Gestión Empresarial | en_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_ES |
dc.description.sede | TARAPOTO | en_ES |
dc.description.escuela | Escuela Profesional de Administración | en_ES |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento organizacional | en_ES |
renati.advisor.dni | 44970126 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2707-8193 | en_ES |
renati.author.dni | 73420965 | |
renati.author.dni | 77383940 | |
renati.discipline | 413036 | en_ES |
renati.juror | Siles Nates, Mario Manuel | |
renati.juror | Guillen Lopez, Kelita | |
renati.juror | Troya Palomino, David | |
renati.juror | Arce Cobeñas, Amado | |
renati.juror | Díaz Saavedra, Robín Alexander | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | en_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
dc.publisher.country | PE | en_ES |
dc.publisher.country | PE |