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dc.contributor.advisorApaza Tarqui, Edison Effer
dc.contributor.authorCuro Díaz, Víctor Felipe
dc.date.accessioned2021-02-23T16:58:50Z
dc.date.available2021-02-23T16:58:50Z
dc.date.issued2020-11-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/4244
dc.description.abstractLa presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación que existe entre la percepción del clima organizacional y el síndrome de Burnout en clientes internos de una financiera en la ciudad de Pucallpa, 2019. El tipo de investigación es de enfoque cuantitativo y procura resultados a través de previas mediciones, enfocado en la utilización de instrumentos validados, donde se busca describir y explicar las variables estudiadas de un diseño no experimental. La investigación fue realizada en dos agencias de la financiera en la ciudad de Pucallpa, departamento de Ucayali, en el oriente peruano. El resultado del Coeficiente de Correlación Rho de Spearman, es de -0.510 lo que indica que es una relación negativa e inversa, mientras que el p valor es igual a 0.004 (p<0.05), por lo que la relación es altamente significativa, demostrando que, si el clima organizacional mejorará, se estima que la percepción del síndrome de burnout decaerá, y viceversa, si el clima organizacional no mejorase, la percepción del síndrome de burnout se incrementará.en_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.subjectClima organizacionalen_ES
dc.subjectBurnouten_ES
dc.subjectMotivaciónen_ES
dc.subjectRelaciónen_ES
dc.titleClima organizacional y el síndrome de Burnout de los clientes internos de una financiera en la ciudad de Pucallpa, 2019en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionalesen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento organizacionalen_ES
renati.advisor.dni44722957
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6520-3795en_ES
renati.author.dni72944843
renati.discipline413316en_ES
renati.jurorAlomía Lozano, Danny Lita
renati.jurorParedes Abanto, Karina Elizabeth
renati.jurorFlores Gonzáles, Marcos Enrique
renati.jurorCorrales Baldoceda, Carlos Eduardo
renati.jurorApaza Tarqui, Edison Effer
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.publisher.countryPE


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