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dc.contributor.advisorCabrera Aquino, José Víctor
dc.contributor.authorZavaleta Rojas, Carlos Daniel
dc.date.accessioned2021-08-18T14:34:34Z
dc.date.available2021-08-18T14:34:34Z
dc.date.issued2020-11-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/4669
dc.description.abstractLa presente investigación fue realizada con el objetivo de determinar si existe relación entre la comunicación interna y el clima organizacional del personal en las Instituciones educativas adventistas de Trujillo, 2020. El tipo de investigación fue descriptiva correlacional con un diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 35 colaboradores de la institución educativa. Para medir la variable comunicación interna se utilizó un cuestionario en el que la variable comunicación interna estuvo conformado por 33 ítems, y la variable clima organizacional por 50 ítems. La confiabilidad del instrumento se midió a través del Alfa de Cronbach y para determinar la correlación de variables se utilizó el coeficiente de Pearson, el cual obtuvo un p-valor de 0,640** y una significancia de 0,000, lo que indica que si existe relación entre las variables. De los resultados obtenidos el nivel de la comunicación interna se ubica en el nivel medio con un 97.1% y el clima organizacional en el nivel medio con un 54.3%. En conclusión: La Comunicación interna y el Clima organizacional se relacionan significativamente y de forma directa y positiva, el cual indica que, a mayor eficacia de comunicación interna, mejor será el clima organizacional.en_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectComunicación internaen_ES
dc.subjectClima organizacionalen_ES
dc.subjectAutorrealizaciónen_ES
dc.subjectBarreras de comunicaciónen_ES
dc.subjectCondiciones laboralesen_ES
dc.titleComunicación interna y Clima organizacional del personal en una Institución Educativa Adventista de Trujillo, 2020en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineCiencias de la Comunicaciónen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Humanas y Educaciónen_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias de la Comunicaciónen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.02.02en_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Ciencias de la Comunicaciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionLiderazgo y gestión educativosen_ES
renati.advisor.dni32942734
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3247-6428en_ES
renati.author.dni72934108
renati.discipline322026en_ES
renati.jurorParedes Aguirre, Ramos Alfonso
renati.jurorBrañes Medrano, Nick Josias
renati.jurorVerde Avalos, Emilyn Elizabeth
renati.jurorCabrera Aquino, José Víctor
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.publisher.countryPE


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