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dc.contributor.advisorAlfaro Vasquez, Rosa María
dc.contributor.authorAyacho Palma, Elizabeth
dc.date.accessioned2021-09-09T21:36:51Z
dc.date.available2021-09-09T21:36:51Z
dc.date.issued2021-07-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/4725
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo determinar si la inseguridad explica la aparición del Estrés Percibido durante la Pandemia COVID-19 en trabajadores de una Corporación privada en Perú. Corresponde a una investigación de diseño explicativo de corte transversal, se contó con la participación de 205 trabajadores (84.4% varones y 15.6% mujeres), cuyas edades fluctúan entre 19 y 63 años. Los instrumentos utilizados para la recolección de información fueron la Escala de Inseguridad Laboral (EILP) y la Escala de Estrés Percibida relacionado con la pandemia COVID – 19 (EEP-10-C). Los resultados obtenidos muestran que existe una relación directa y significativa entre las variables de estudio (r = .423, p<.05), de magnitud moderada. Aunado esto, el modelo de regresión lineal indica que la Inseguridad Laboral explica en un 17.5% la varianza de la variable Estrés Percibido. Se concluye que la inseguridad laboral es un factor asociado al incremento de estrés en los trabajadores de una corporación privada del Perú. Esto puede tener repercusiones en la salud ocupacional y mental de los trabajadores, lo cual puede llevar a generar déficit en el rendimiento y producción es la empresa.en_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectInseguridad laboralen_ES
dc.subjectEstrésen_ES
dc.subjectSalud mentalen_ES
dc.subjectSalud ocupacional,en_ES
dc.subjectCOVID-19en_ES
dc.titleInseguridad laboral y estrés durante la Pandemia COVID-19 en trabajadores de una Corporación privada peruana, 2020en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Saluden_ES
thesis.degree.namePsicólogaen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00en_ES
dc.description.sedeJULIACAen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Psicologíaen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionPsicología organizacionalen_ES
renati.advisor.dni07885249
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0003-1597-2892en_ES
renati.author.dni77506943
renati.discipline313016en_ES
renati.jurorTaiña Vilca, Dora
renati.jurorFarceque Huancas, Santos Armandina
renati.jurorAquize Anco, Eddy Wildmar
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
dc.date.embargoEnd2021-07-16
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.publisher.countryPE


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