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dc.contributor.advisorMamani Benito, Oscar Javier
dc.contributor.authorCcoa Tacora, Mariluz
dc.date.accessioned2021-11-17T10:54:09Z
dc.date.available2021-11-17T10:54:09Z
dc.date.issued2021-06-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/4962
dc.description.abstractCon el objetivo de determinar sí la inseguridad laboral predice significativamente el estrés percibido en trabajadores dependientes e independientes del departamento de Puno durante la pandemia COVID-19, se realizó una investigación de tipo predictivo y transversal, donde participaron 245 trabajadores que fueron seleccionados mediante un muestreo no probabilístico intencional. A estos se les aplicó una escala de inseguridad laboral y una escala de estrés percibido, ambos adaptados para el contexto de la pandemia COVID-19. En base a los resultados, se observa una correlación directa y significativa entre las variables de estudio (r = .384; p < .01), donde, el análisis de regresión muestra un ajuste adecuado del modelo (Prueba F = 41.916, p < .001) para asumir que la inseguridad laboral (β = .384, p < .01) predice significativamente el estrés percibido en trabajadores del departamento de Puno, Perú (R2 ajustado = .144). Se concluye que durante la emergencia sanitaria a causa de la COVID-19, la percepción de inseguridad laboral genera estrés tanto en trabajadores dependientes e independientes del departamento de Puno.en_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectInseguridad laboralen_ES
dc.subjectEstrésen_ES
dc.subjectCOVID-19en_ES
dc.subjectTrabajadores de Punoen_ES
dc.titleInseguridad laboral y estrés percibido durante la Pandemia COVID-19 en una muestra de trabajadores peruanosen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Negocios Internacionalesen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00en_ES
dc.description.sedeJULIACAen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento humanoen_ES
renati.advisor.dni44459526
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9818-2601en_ES
renati.author.dni70355205
renati.discipline413316en_ES
renati.jurorVargas Martinez, Amed
renati.jurorTorres Miranda, Julio Samuel
renati.jurorChoque Pilco, Ruth Gladys
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES


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