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Inseguridad laboral y estrés percibido durante la Pandemia COVID-19 en una muestra de trabajadores peruanos
dc.contributor.advisor | Mamani Benito, Oscar Javier | |
dc.contributor.author | Ccoa Tacora, Mariluz | |
dc.date.accessioned | 2021-11-17T10:54:09Z | |
dc.date.available | 2021-11-17T10:54:09Z | |
dc.date.issued | 2021-06-04 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12840/4962 | |
dc.description.abstract | Con el objetivo de determinar sí la inseguridad laboral predice significativamente el estrés percibido en trabajadores dependientes e independientes del departamento de Puno durante la pandemia COVID-19, se realizó una investigación de tipo predictivo y transversal, donde participaron 245 trabajadores que fueron seleccionados mediante un muestreo no probabilístico intencional. A estos se les aplicó una escala de inseguridad laboral y una escala de estrés percibido, ambos adaptados para el contexto de la pandemia COVID-19. En base a los resultados, se observa una correlación directa y significativa entre las variables de estudio (r = .384; p < .01), donde, el análisis de regresión muestra un ajuste adecuado del modelo (Prueba F = 41.916, p < .001) para asumir que la inseguridad laboral (β = .384, p < .01) predice significativamente el estrés percibido en trabajadores del departamento de Puno, Perú (R2 ajustado = .144). Se concluye que durante la emergencia sanitaria a causa de la COVID-19, la percepción de inseguridad laboral genera estrés tanto en trabajadores dependientes e independientes del departamento de Puno. | en_ES |
dc.format | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | en_ES |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | * |
dc.subject | Inseguridad laboral | en_ES |
dc.subject | Estrés | en_ES |
dc.subject | COVID-19 | en_ES |
dc.subject | Trabajadores de Puno | en_ES |
dc.title | Inseguridad laboral y estrés percibido durante la Pandemia COVID-19 en una muestra de trabajadores peruanos | en_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales | en_ES |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 | en_ES |
dc.description.sede | JULIACA | en_ES |
dc.description.escuela | Escuela Profesional de Administración | en_ES |
dc.description.lineadeinvestigacion | Talento humano | en_ES |
renati.advisor.dni | 44459526 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9818-2601 | en_ES |
renati.author.dni | 70355205 | |
renati.discipline | 413316 | en_ES |
renati.juror | Vargas Martinez, Amed | |
renati.juror | Torres Miranda, Julio Samuel | |
renati.juror | Choque Pilco, Ruth Gladys | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | en_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
dc.publisher.country | PE | en_ES |