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Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas

dc.contributor.advisorFlores Sáenz, Alcides Alberto
dc.contributor.authorHerrera Huillca, Karina
dc.contributor.authorQuispe Cuellar, Yovana
dc.date.accessioned2021-12-06T19:32:45Z
dc.date.available2021-12-06T19:32:45Z
dc.date.issued2021-11-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/5018
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación fue definir la relación que existe entre la satisfacción con el compromiso laboral de personas en condición de teletrabajo. Para este estudio se ha utilizado datos correspondientes resultantes de una encuesta, con una muestra no probabilística de 252 teletrabajadores de distintas organizaciones de la ciudad del Cusco. El resultado según la prueba estadística de Rho de Spearman muestra un grado de relación de 0,000 lo cual significa una correlación positiva significativa entre las variables satisfacción y compromiso laboral, siendo el entorno físico y las comodidades los que tuvieron mayores niveles de asociatividad con el compromiso laboral. En base al resultado se llega a una conclusión que si se incrementa la satisfacción laboral también incrementa el compromiso laboral.en_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectTeletrabajoen_ES
dc.subjectCompromiso laboralen_ES
dc.titleTeletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personasen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Negocios Internacionalesen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humano y Comportamiento Organizacionalen_ES
renati.advisor.dni10173231
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2154-7446en_ES
renati.author.dni48138406
renati.author.dni43612083
renati.discipline413316en_ES
renati.jurorVásquez Villanueva, Lizardo
renati.jurorCorrales Baldoceda, Carlos Eduardo
renati.jurorRengifo Mansilla, Julio Gerson
renati.jurorFlores Sáenz, Alcides Alberto
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES


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Karina_Tesis_Licenciatura_2021.pdf
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