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Comunicación organizacional interna y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc Bambamarca
dc.contributor.advisor | Tarrillo Paredes, Jose | |
dc.contributor.author | Díaz Muñoz, Roxana Elizabeth | |
dc.contributor.author | Vasquez Perez, Keyla Judith | |
dc.date.accessioned | 2022-08-26T17:42:02Z | |
dc.date.available | 2022-08-26T17:42:02Z | |
dc.date.issued | 2022-08-22 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12840/5699 | |
dc.description.abstract | Esta investigación se plantó el objetivo de determinar la relación entre la comunicación organizacional y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc –Bambamarca. La investigación fue básica, de diseño no experimental transversal con un alcance descriptivo-correlacional, la población la conformaron 120 colaboradores de la entidad a quienes se les aplicó una encuesta. Luego de procesar la información se determinó que existe una relación significativa entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral con (p-valor = .000), positiva y moderada (Rho = ,693**). | en_ES |
dc.format | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | en_ES |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | * |
dc.subject | Comunicación organizacional | en_ES |
dc.subject | Satisfacción laboral | en_ES |
dc.subject | Comunicación ascendente | en_ES |
dc.subject | Comunicación descendente | en_ES |
dc.subject | Comunicación horizontal | en_ES |
dc.title | Comunicación organizacional interna y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc Bambamarca | en_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
thesis.degree.discipline | Administración con Mención en Gestión Empresarial | en_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales | en_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración con Mención en Gestión Empresarial | en_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_ES |
dc.description.sede | TARAPOTO | en_ES |
dc.description.escuela | Escuela Profesional de Administración | en_ES |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento organizacional | en_ES |
renati.advisor.dni | 40223528 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3229-3189 | en_ES |
renati.author.dni | 77069916 | |
renati.author.dni | 72425733 | |
renati.discipline | 413036 | en_ES |
renati.juror | Siles Nates, Mario Manuel | |
renati.juror | Troya Palomino, David | |
renati.juror | Guillen Lopez, Kelita | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | en_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
dc.publisher.country | PE | en_ES |