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dc.contributor.advisorBullón Solís, Omar
dc.contributor.authorSánchez Quispilloclla, Peggy Luisa
dc.date.accessioned2018-11-19T14:06:31Z
dc.date.accessioned2019-01-09T16:40:14Z
dc.date.available2018-11-19T14:06:31Z
dc.date.available2019-01-09T16:40:14Z
dc.date.issued2018-08-16
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/UPEU/1502
dc.description.abstractEl presente informe de suficiencia profesional desarrolla un diagnóstico situacional de la institución Red de Salud Ayacucho ESSALUD con una posterior evaluación del desempeño de su personal, basado en las competencias gerenciales, competencias intrapersonales y las competencias interpersonales que permiten describir la necesidad de desarrollar unos instrumentos basados en dichas competencias, bajo el modelo de la evaluación de 360º. El modelo en mención especifica la necesidad de realizar una evaluación amplia a través de la evaluación del superior, del personal, de los compañeros, de los usuarios y la propia autoevaluación. El resultado obtenido fue un análisis situacional con fortalezas en el personal, debilidades en el presupuesto, oportunidades en los convenios y amenazas en el cambio de la legislación para el sector salud; así como evidencias de un mayor dominio del personal administrativo en lo concerniente a las competencias intrapersonales en el personal, y un menor dominio de las competencias interpersonales. El trabajo concluyó con la propuesta de un plan de evaluación del desempeño laboral y cinco herramientas basado en el modelo de 360º para la institución Red de Salud Ayacucho ESSALUD.es_ES
dc.description.uriTrabajo de suficiencia profesionales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUes_ES
dc.subjectEvaluación 360°es_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectCompetencia gerenciales_ES
dc.subjectCompetencia interpersonales_ES
dc.subjectCompetencia intrapersonales_ES
dc.titlePropuesta de Evaluación del Desempeño Laboral, según el modelo de 360°; en los Trabajadores Administrativos de la Red de Salud Ayacucho ESSALUD, Distrito de Ayacucho, 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialeses_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdeNegocios y Managementes_ES
dc.description.sedeLIMAes_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónes_ES
dc.description.lineadeinvestigacionRecursos Humanoses_ES


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