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    https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (2)
    Presión (2)
    Satisfacción laboral (2)
    Apoyo (1)
    Clima organizacional (1)
    Cohesion (1)
    Desempeño laboral (1)
    Equidad (1)
    Reconocimiento (1)
    Remuneración (1)