Castillo Zamora, Luz VictoriaFlores Palomino, Susan LolaMaslucan Montenegro, Natali2025-06-162025-06-162025-06-13http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8812El clima laboral es propuesta como la percepción que tiene un empleado del ambiente de trabajo y de los elementos que lo componen. El estrés laboral es una situación interactiva entre el ámbito laboral y la persona que trabaja en dicho entorno. La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre clima laboral y estrés laboral en personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos de un hospital de Ayacucho, 2025. Según la metodología, será de enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional, diseño no experimental y de corte transversal, la muestra estará conformada por 30 profesionales de enfermería. Se utilizará la técnica de la encuesta y como instrumentos se aplicarán dos cuestionarios para medir las variables clima laboral y estrés laboral. El cuestionario de la variable 1, fue utilizado por Palma (2004) y el cuestionario de la variable 2: denominado como el Inventario Maslach. Luego de aplicar las encuestas será necesario crear una data de la información recopilada, luego los datos, serán procesados mediante el programa IMB-SPSS donde pasará a un proceso estadístico para generar los resultados y dar respuesta al objetivo planteado, encontrar la relación y los niveles de las variables logrando responder a la pregunta de estudio.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima laboralEstrésUnidades de cuidados intensivosPersonal de enfermeríainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03