Villasante Roman, ElbaQuispe Uñapillco, Zilfa Maria2024-12-312024-12-312024-12-23http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8333Introducción: La OMS y la OIT han instado a acciones específicas para abordar los problemas de salud mental en el trabajo. La depresión y la ansiedad afectan la vida de las personas, provocando que pierdan su trabajo y costándole a la economía mundial la asombrosa cifra de 1 billón de dólares (1). Objetivo: Determinar la correlación entre el síndrome burnout y el funcionamiento familiar, en el personal de enfermería del hospital Carlos Monje Medrano, Juliaca – 2024. Metodología: El enfoque utilizado en este estudio es de naturaleza cuantitativa, descriptiva y correlacional. Diseño no experimental transversal sin experimentación con una muestra de 152 enfermeras. Se aplicó el cuestionario Maslach Burnout Inventory Human Services Survey al personal de salud y el apgar familiar. Las variables se analizaron mediante estadística descriptiva y correlacional, utilizándose la prueba de normalidad y la correlación rho de Spearman para determinar su correlación. Resultados: Se encontró que un 56,6% como un nivel medio de Síndrome de burnout y en lo que respecta a la funcionalidad dentro del entorno familiar un 40,8% de las personas evaluadas muestra síntomas de una disfunción leve, según la dimensión de agotamiento emocional con un porcentaje de 53,9% es de un nivel bajo, según la dimensión de la despersonalización el 44,1% es de un nivel medio, según la dimensión de la realización personal con un porcentaje de 39,5% es de un nivel bajo. Conclusión: Se encontró una relación significativa entre las variables síndrome burnout y la variable funcionalidad familiar, en el personal de enfermería del hospital Carlos Monje Medrano, Juliaca – 2024.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessBurnoutEnfermeríaFuncionalidad familiarinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03