Cisneros Gonzales, Edwin OctavioDeza Quispe, DelidaFlores Aguilar, Hillary2023-07-052023-07-052023-03-30https://hdl.handle.net/20.500.12840/6642El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre engagement y satisfacción con la vida en los emprendedores de la región de Puno, en ese sentido el propósito de nuestra investigación fue plantear la relación entre engagement y satisfacción con la vida de los emprendedores de la región de Puno. Corresponde a una investigación de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo correlacional y diseño no experimental, que contó con la participación de 384 emprendedores. Para ello, se utiliza las versiones en castellano de Utrecht Work Engagement Scale (UWES), y la Escala de Satisfacción con la Vida (SWLS), ambos válidos y confiables. Los resultados dan cuenta de una correlación directa y significativa entre la variable engagement y satisfacción con la vida (r = ,668, p < .05), lo que indica que los emprendedores disfrutan de su trabajo y se sienten identificados, lo cual permite que desarrollen proactividad, responsabilidad e involucramiento en su centro de trabajo además permite que desarrollen más sus ideas y creatividad en su actividad laboral. Se concluye que existe una relación significativa entre engagement y satisfacción con la vida lo que indica que los emprendedores disfruten de su trabajo y se sientan identificados, desarrollando proactividad, responsabilidad e involucramiento en su centro de trabajo.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/EngagementSatisfacción con la vidaEmprendedoresCompromiso laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04