Cruz Tarrillo, Jose JoelGonzales Chávarri, JanethShupingahua Mendo, Mariadel2020-12-292020-12-292020-12-13http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/3898El propósito de este trabajo fue realizar una revisión bibliográfica sobre el compromiso organizacional, donde se estudió los conceptos y teorías de diferentes autores, esto con la finalidad de determinar su influencia en la satisfacción en el sector Salud, El método utilizado es de revisión bibliográfica en artículos sobre el compromiso organizacional de diferentes bases de datos como Scielo, Redalyc, y también del libro Gestión del talento Humano de Chiavenato, fuentes en las que resaltan la importancia del compromiso organizacional y como ayuda en la satisfacción laboral; se concluyó que en una organización se debe mantener un ambiente armonioso y en constante coordinación, esto ayudará a una satisfacción laboral positiva y al logro de los objetivos organizacionales.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessComportamiento organizacionalSatisfacción laboralSector saludPersonal de saludinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.01.02