Choque Pilco, Ruth GladysSucasaca Mamani, Jorge JoelHuayta Condori, Noemi2025-05-152025-05-152024-10-02http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8726El presente artículo se realizó con el objetivo de determinar de qué manera las estrategias gerenciales se relacionan con el clima organizacional de la Entidad Financiera Caja Cusco en la Provincia de San Román, Puno 2024. El enfoque de la investigación es cuantitativo, de diseño no experimental, alcance descriptivo-correlacional. El tipo de muestreo es probabilístico y se considera a 157 trabajadores de la Entidad Financiera Caja Cusco en la Provincia de San Román. Se obtuvo como resultado una correlación positiva y estadísticamente relevante (r = .535, p 0.000) asimismo, conociendo una regresión lineal múltiple analiza cómo las dimensiones de las estrategias gerenciales se relacionan con el clima organizacional de los trabajadores se asumen que la dimensión dirección general (DG) es el predictor más importante (t = 4.246, p < .05). Concluyendo así que las estrategias gerenciales se relacionan con el clima organizacional de la Entidad Financiera Caja Cusco.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionalEntidad financieraEstrategias gerencialesTrabajadoresinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04