Flores Sáenz, Alcides AlbertoCarranza Haro, Alex DavidMelo Consuelo, Alan Alexander2019-12-062019-12-062019-12-01http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/2549El presente trabajo de investigación tiene como objetivo explicar los factores que determinan el comportamiento organizacional en la empresa San Lucas S.A.C, Áncash 2019. En el desarrollo metodológico de esta investigación, se presenta, los acontecimientos reales concluyentes a través de las investigaciones como tesis y artículos, analizado teorías y factores que son determinantes para un buen desarrollo del comportamiento organizacional en las organizaciones. La motivación, liderazgo, satisfacción y desempeño son factores clave (Chiavenato, 2009). Los estados internos como el pensamiento, la percepción, y la toma de decisiones están basados en el compromiso del colaborador (Mancera, 2014); lo que hacen las personas en una organización y cómo afecta su comportamiento al desempeño es relevante (Robbins & Judge, 2009). Concluimos explicando que el liderazgo y la motivación son factores más relevantes y determinantes en el comportamiento organizacional que se desarrolla en la empresa San Lucas S.A.C.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessComportamiento organizacionalDesempeñoMotivaciónSatisfacciónLiderazgoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04