Arteta Sandoval, GisselRamos Sinarahua, Katherine JeanethCahuana Perez, Doris BriyithCoronado Illanes, Mirko Wilmar2026-01-062026-01-062025-12-02https://hdl.handle.net/20.500.12840/9681El presente artículo analiza la relación entre la satisfacción laboral y la salud mental en trabajadores adultos de Lima Metropolitana, considerando el papel mediador de la carga laboral. Mediante un enfoque cuantitativo con diseño no experimental y nivel explicativo, el cual evaluó una muestra de 569 trabajadores de diversos distritos, ocupaciones y niveles educativos pertenecientes a Lima Metropolitana. Los resultados revelaron que la satisfacción laboral tiene un efecto predictivo significativo sobre la salud mental (β = .1066; p = .001), siendo parcialmente mediada por la carga laboral (β indirecto = .0395; p = .017). Se concluye que promover la satisfacción laboral puede mejorar el bienestar psicológico, y se recomienda aplicar estrategias organizacionales orientadas al manejo de carga laboral y la promoción de entornos favorables.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Calidad de la vida laboralCalidad de vidaCondiciones de empleoSalud mentalSatisfacción en el trabajoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00