Yajahuanca Samaniego, Naysha LesleyNavarro García, Francesca Jajaira2019-01-112019-01-112017-10-26http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/105La presente investigación, es producto de la iniciativa de sar solución a la problemática que se presente en la mayoria de las empresas. que es saber si los colaboradores desarrollan su actividades con desempeños optimos, el estudio tiene por objetivo analizar la satisfaccion y su relacion con el desempeño de los trabajadores, para obtener información relevante que ayudará a la empresa a fortalecer actividades favorables a la satisfacción laboral o de lo contrario de aplicar medidas correctivas. El tipo de investigación fue correlacional de corte transversal, la empresa objeto de estudio fue Suministros Del Oriente E.I.R.L la muestra poblacional fueron 30 colaboradores y el resultado de la relación entre la satisfacción y el desempeño laboral, es positivo, directo y significativo (rho = 0.417, p <0.05), lo cual se traduce como una relación directa en el sentido de que, si la satisfacción laboral mejorá, el desempeño laboral también mejorará, sin embargo, puede pasar lo contrario y disminuir en ambos. Con los resultados descritos en la investigación, se hacicieron las recomendaciones.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessSatisfacción laboralDesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04