Tarrillo Paredes, JoséGonzales Córdova, Ruth MarneTuesta Navarro, Zoila Sofia2021-07-202021-07-202021-05-31http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/4601En el contexto actual, determinado por la pandemia, la dirección de los restaurantes se vio afectado, por tal motivo se realizó esta investigación, el cual tiene como objetivo determinar la relación entre el estilo de liderazgo y clima organizacional en restaurantes, con un método cuantitativo, diseño no experimental y un alcance descriptivo-correlacional. Los resultados obtenidos indican que el liderazgo es medianamente eficiente con un 59.8% y que el clima organizacional es muy bueno con un 70.9%; los valores del análisis de relación entre el estilo de liderazgo y el clima organizacional indican correlación significativa (p-valor = .000), positiva y moderada (rho = ,425**).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessLiderazgoClima organizacionalLiderazgo transformacionalEficienciaPandemiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04