Tarrillo Paredes, JoséDíaz Muñoz, Roxana ElizabethVasquez Perez, Keyla Judith2022-08-262022-08-262022-08-22https://hdl.handle.net/20.500.12840/5699Esta investigación se plantó el objetivo de determinar la relación entre la comunicación organizacional y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc –Bambamarca. La investigación fue básica, de diseño no experimental transversal con un alcance descriptivo-correlacional, la población la conformaron 120 colaboradores de la entidad a quienes se les aplicó una encuesta. Luego de procesar la información se determinó que existe una relación significativa entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral con (p-valor = .000), positiva y moderada (Rho = ,693**).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessComunicación organizacionalSatisfacción laboralComunicación ascendenteComunicación descendenteComunicación horizontalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04