Arce Cobeñas, AmadoAmasifuén Sajami, Edsón2019-12-022019-12-022019-12-01http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/2230El presente trabajo explica y describe la relación entre la Cultura organizacional y la Motivación laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2018, que cuenta con una población de 205 colaboradores. La metodología de exploración o investigación corresponde a un aprendizaje especifico cualitativo con un enfoque proporcionado cuantitativo y el tipo de investigación es descriptivo-correlacionar, de un diseño no experimental; el resultado o muestra final fue de 134 colaboradores. Se empleó el método de encuestas para conseguir la información a través de un sondeo de encuestas bien estructurado y validado, fundamentado en la herramienta de medición del cuestionario, en la cual estuvo compuesto por 30 ítems para cada variable, con la escala tipo Likert.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCultura organizacionalMotivación laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04