Tarrillo Paredes, JoséAlbornoz Nuñez, Arnold JhimerRojas Culqui, Jhon Paul2020-12-162020-12-162020-07-23http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/3549La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020. Para el desarrollo de este estudio se aplicó una encuesta a los colaboradores, la misma que constó de un total de 79 preguntas para medir las variables de estudio, con una escala de Likert de 5 puntos. Para determinar la muestra aplicó el método no probabilístico por conveniencia, el cual fue de 80 colaboradores. El tipo de investigación es descriptivo correlacional y el diseño de la investigación es no experimental de corte transversal. Se concluyó que: Las Competencias laborales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, se relacionan de forma directa y positiva (p-valor: 0.011; Rho = 0.284*) lo que indica que, al aumentar las competencias laborales, se incrementará el desempeño laboral y viceversa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCompetencias laboralesDesempeño laboralCalidad de servicioProductividadToma de decisionesConocimientoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04