Guerrero Chocán, Carmen DoreliReyes Noriega, ErikaTapullima Panduro, Anjhuly2025-12-032025-12-032025-11-13https://hdl.handle.net/20.500.12840/9492El presente estudio explora la relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo de servicio en la Municipalidad de Rioja, Perú. La inteligencia emocional y el liderazgo de servicio son reconocidos como cruciales para un liderazgo efectivo en las organizaciones contemporáneas. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo empleando un diseño descriptivo-correlacional. Los datos fueron recolectados de 200 colaboradores de la Municipalidad de Rioja utilizando instrumentos para medir la inteligencia emocional y liderazgo de servicio. Los hallazgos revelan una correlación positiva significativa entre la inteligencia emocional y el liderazgo de servicio. Esto sugiere que los líderes que demuestran niveles más altos de inteligencia emocional son más propensos a exhibir comportamientos de liderazgo de servicio, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y mejores resultados organizacionales dentro de un contexto específico del entorno Municipal.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessInteligencia emocionalLiderazgo de servicioMunicipalidadinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04