Miranda Limachi, Keila EsterQuispe Brousett, Anabelen BegyOrtiz Tello, Nelly Angelica2025-09-172025-09-172025-06-17https://hdl.handle.net/20.500.12840/9168El objetivo del estudio será determinar la relación entre el síndrome de Burnout y desempeño laboral. La metodología de enfoque cuantitativo de corte transversal de diseño no experimental, de alcance correlacional. La población en estudio será de 90 licenciadas en enfermería que laboran en el Hospital de Barranca. Dicha población fue seleccionada a través del muestreo no probabilístico bajo criterios de inclusión; quienes serán los profesionales de enfermería contratados que laboren en el Hospital de Barranca, y exclusión ligada a los profesionales que se encuentren de licencia o de vacaciones y aquellos que no acepten participar del estudio. Se utilizará 2 cuestionarios: Test de Maslach Bournout Inventory consta de 3 dimensiones d1 Agotamiento Emocional, d2 Despersonalización, d3 Realización Personal que consta de 22 preguntas y el Test de Evaluación del Desempeño Laboral que consta de 2 dimensiones d1 Factores Actitudinales, d2 Factores Operativos que contiene 24 preguntas, ambos instrumentos son validados y con alta confiabilidad. Los resultados que se esperan alcanzar es poder determinar el grado de relación entre las variables y sus dimensiones. Asimismo, se realizará el análisis inferencial para dar respuesta a las hipótesis planteadas en el estudio.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessSíndrome de BurnoutDesempeño laboralEnfermeríainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03