Listar por autor "Arana Rodríguez, Maritza Soledad"
Mostrando ítems 1-17 de 17
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Clima organizacional y desempeño laboral en el ámbito empresarial
Cayo Condori, Ruth; Lazo Zambrano, Ana Braulia (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El objetivo de este artículo de revisión es dar a conocer los conceptos de clima organizacional y desempeño laboral de diferentes autores a través del tiempo y en la actualidad, haciendo uso de una metodología basada en ... -
Correlación entre los niveles de engagement laboral y síndrome de burnout en una empresa minera del Perú
Azaña Condemayta, Esmeralda; Cabrera Herrera, David (Universidad Peruana UniónPE, 2022-12-13)La competitividad y el dinamismo de la industria minera requiere que las organizaciones fomenten múltiples estrategias para mejorar su crecimiento en el mercado. En este contexto, el engagement laboral y el síndrome burnout ... -
Cultura organizacional y su influencia en la gestión del conocimiento en los docentes de la Universidad Peruana Unión Sede y Filiales, período 2017
Arana Rodríguez, Maritza Soledad (Universidad Peruana UniónPE, 2018-11-26)La presente investigación, tuvo como objetivo validar las relaciones de tipo causal entre los componentes de la cultura organizacional y los componentes de la gestión del conocimiento de los docentes de las facultades de ... -
El nivel de la motivación laboral en los trabajadores de la empresa Jarx S.A, Lima 2019
Rafael Villacrez, Alonso Alexander; Torres Reyes, Ronald Anderson (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de la motivación laboral de los trabajadores en la empresa Jarx S.A. La metodología utilizada es de tipo descriptivo, no experimental. Para la ... -
Factores que influyen en el desempeño laboral de la institución educativa Unión Lima-Perú del 2019
De la Cruz Rodríguez, Karol Madeleyni; Aranda Quispe, Jose Jesus (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los factores que influyen en el desempeño laboral de una institución educativa particular Unión. Se realizó con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, ... -
Importancia de la responsabilidad social empresarial (RSE)
Ramos Vásquez, Nerlyn (Universidad Peruana UniónPEPE, 2021-02-23)La responsabilidad social empresarial (RSE) es un estilo de gestión de muchas empresas, que incorpora y reconoce la relación que permanentemente existe entre las empresa y sus colaboradores, cuyo fines se asumen para ... -
Justicia organizacional y engagement de los trabajadores en la empresa Rotapel S.A.
Reyes Chuquihuanga, Sindy Anais; Tanta Richard, María Alexandra (Universidad Peruana UniónPEPE, 2021-05-17)El objetivo de la presente investigación fue determinar en qué medida la justicia organizacional se relaciona con el Engagement en los trabajadores de la empresa Rotapel S.A. El estudio fue de tipo correlacional, con diseño ... -
La evolución de la calidad de servicio como un factor principal en las empresas de telecomunicaciones
Fernández Hurtado, Lucero Anabel; Huanacuni Mucho, Maria Estefani (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El objetivo del presente trabajo es dar a conocer de manera conceptual la calidad de servicio, su evolución y sus dos principales modelos nórdico y americano, siendo un factor principal para el éxito de las empresas de ... -
La justicia organizacional en la actitud del consumidor
Jiménez Severino, Keren Cesia; Chura Aruhuanca, Lía Aymé (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El objetivo de esta revisión es dar a conocer de forma sintetizada la perspectiva teórica de varios autores sobre la justicia organizacional como predictor de las actitudes del consumidor. Se han utilizado criterios de ... -
La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial
Merino Patiño, María Josefa; Villegas Lizano, Silvia (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El presente artículo de revisión tiene por objetivo describir la importancia de la motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores en el ámbito empresarial, porque una de las preocupaciones de las empresas en la ... -
Motivación laboral y factores de productividad en los trabajadores del área comercial del BBVA oficina Pucallpa, 2020
Iparraguirre Alvariño, Flor de Liz Elvira (Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-11-03)El estudio de la motivación laboral constituye una herramienta importante para que una empresa logre sus objetivos, así como incrementar su productividad. El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre motivación ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores administrativos de las instituciones educativas públicas de la provincia de San Martín, 2018
Paredes Ramírez, Gimena (Universidad Peruana UniónPE, 2019-03-29)La presente investigación fue desarrollada con el objetivo de determinar el nivel de relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de las instituciones educativas públicas de la ... -
Origen y evolución de la responsabilidad social empresarial
Sihuairo Pereyra, Melissa Magaly; Horna Crisanto, Luis Alberto (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El objetivo de esta revisión es dar a conocer de manera sintetizada el desarrollo conceptual de la responsabilidad social empresarial. Para la metodología se reunió información confiable de portales de producción científica, ... -
Relación de la rotación del personal y la productividad en la empresa Acopa S.A.C. 2019
Díaz Osorio, Daniel Orlando; Purizaca Reyes, Cesar Domingo (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El presente trabajo de investigación tiene la finalidad de determinar la relación de la rotación del personal y la productividad en la empresa Arcopa SAC 2019. El diseño de investigación es de tipo correlacional de un ... -
Relación entre la calidad de servicios académicos y la satisfacción en los estudiantes de la Universidad Peruana Unión filial Tarapoto
Arce Cobeñas, Amado (Universidad Peruana UniónPE, 2018-03-02)El objetivo de esta investigación fue determinar el grado de relación que existe entre la calidad de servicios académicos y la satisfacción en los estudiantes de la Universidad Peruana Unión Filial Tarapoto, 2017. Esta ... -
Revisión teórica: Justicia organizacional en las PYMES
Tanta Richard, Maria Alexandra; Reyes Chuquihuanga, Sindy Anais (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El objetivo de la revisión teórica de la justicia organizacional es describir el panorama de las Pymes en el Perú y el mundo respecto a la percepción de la Justicia organizacional. La Justicia organizacional es una percepción ... -
Revisión teórica: Responsabilidad social empresarial
Pumayalla Muñoz, Felipe Ernesto; Mallma Carhuancho, Gabriela Julia (Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El objetivo de la presente investigación es realizar un análisis teórico de la evolución, modelos y conceptualización de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). La metodología que sigue la investigación es el arqueo ...