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Compromiso organizacional y entusiasmo por el trabajo como predictores de la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular
(Universidad Peruana Unión, 2026-10-05)
Machaca Machaca, Dina Zenaida
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De Castro Ribeiro, Polyana
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Santa Cruz, Angel Becerra
Esta investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida el compromiso organizacional y el entusiasmo laboral predicen la calidad de vida laboral en docentes peruanos de educación básica regular. Este estudio fue de tipo predictivo con una muestra de 590 docentes seleccionados. La recolección de datos se realizó mediante cuestionarios de compromiso organizacional, entusiasmo por el trabajo y calidad de vida laboral, los cuales evidenciaron adecuados índices de confiabilidad y validez (α > 0,90; CR > 0,90; AVE > 0,50; VIF < 3). El modelo teórico fue evaluado utilizando la técnica de Mínimos Cuadrados Parciales (PLS-SEM). Los resultados confirmaron las hipótesis planteadas, mostrando efectos positivos y significativos del compromiso organizacional (β = .38; p < .001) y del entusiasmo laboral (β = .44; p < .001) sobre la calidad de vida laboral, explicando el 52% de su varianza (R² = .52). Estos hallazgos aportan evidencia relevante para la gestión educativa.
Influencia del liderazgo transformacional y el comportamiento innovador en la justicia organizacional en trabajadores del comercio tecnológico
(Universidad Peruana Unión, 2026-09-09)
Aquino Supo, Alvaro Luis
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Condori Sacsahuillca, Guido Alcides
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Cruz Mamani, Wilson
El objetivo de esta investigación fue determinar la influencia del liderazgo transformacional y el comportamiento innovador en la justicia organizacional en trabajadores peruanos del comercio tecnológico. La metodología de la investigación adoptó un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance explicativo y corte transversal, en una muestra de 518 trabajadores del sector de comercio tecnológico, cuyos datos se analizaron a través del modelamiento de ecuaciones estructurales. Los resultados revelaron que el liderazgo transformacional influye de forma positiva y significativa en la justicia organizacional (β = 0.30), así como el comportamiento innovador, el cual ejerció el mayor efecto (β = 0.66); asimismo, se identificó una fuerte relación positiva entre el liderazgo transformacional y el comportamiento innovador (r = 0.71), las cuales explicaron en conjunto el 81% de la justicia organizacional. Se concluye que el liderazgo transformacional y el comportamiento innovador representan elementos determinantes para fortalecer la percepción de justicia y consolidar entonos laborales equitativos en el sector del comercio tecnológico.
Endeudamiento y su influencia en la liquidez de la empresa Industrias Eben Ezer EIRL, periodos 2019-2023
(Universidad Peruana Unión, 2026-08-12)
Rozas Rozas, Joseph Nicolay
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Falcon Delgado, Luis Enrique
El estudio del endeudamiento y su influencia en la liquidez es esencial en el ámbito financiero empresarial. La liquidez, que refleja la capacidad de una empresa para cumplir con sus obligaciones financieras a corto plazo, es un indicador crítico de su salud financiera y su capacidad para operar sin problemas. El estudio es de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y alcance explicativo, ya que se analizaron los efectos directos e indirectos de las variables de endeudamiento sobre la liquidez, asumiendo desde la revisión teórica una relación lineal entre ellas. El coeficiente e determinación R² es 0.377, lo que sugiere que aproximadamente el 37.7 % de la variabilidad en la liquidez corriente puede ser explicada por el endeudamiento y El R cuadrado es 0.408, lo que significa que aproximadamente el 40.8 % de la variabilidad en la liquidez acida puede ser explicada por el endeudamiento. Los resultados del presente estudio permiten concluir que el endeudamiento, en sus distintas formas, tiene un impacto significativo en la liquidez de la empresa industrial analizada. Se ha comprobado que existe una relación moderada pero relevante entre los niveles de endeudamiento total, de corto y de largo plazo, y los indicadores de liquidez corriente y ácida, lo cual implica que la forma en que la empresa estructura y gestiona su financiamiento influye directamente en su capacidad para cumplir con sus obligaciones financieras.
Evidencia psicométrica de la versión Brief RCOPE de nueve items propuesta para estudiantes universitarios peruanos: estructura interna, fiabilidad e invariancia entre sexos
(Universidad Peruana Unión, 2026-10-19)
Naval Hernández, Neal Samuel
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Cunza Aranzábal, Denis Frank
Las medidas de afrontamiento religioso pueden no funcionar de manera uniforme en distintos contextos lingüísticos, culturales y denominacionales. Este estudio examinó las evidencias psicométricas de la adaptación argentina al español del Brief RCOPE en 530 estudiantes universitarios peruanos (57.2% mujeres; edad media = 21.60 años, DE = 4.20). Se evaluó a priori el modelo original de dos factores correlacionados y 14 ítems; las soluciones de 10 y 9 ítems se examinaron como ajustes post hoc guiados por la teoría. Debido a que los ítems de cinco categorías presentaron varios efectos de piso y techo, los modelos se estimaron mediante máxima verosimilitud robusta (MLM) y mínimos cuadrados ponderados ajustados por la media y la varianza (WLSMV). El modelo original mostró un ajuste inadecuado. El modelo propuesto de 9 ítems fue superior, con un ajuste adecuado mediante MLM: CFI = .977, TLI = .968, RMSEA = .062 y SRMR = .051; sin embargo, mostró un ajuste ordinal mixto mediante WLSMV: CFI = .955, TLI = .937, RMSEA = .102 y SRMR = .053. La consistencia interna fue adecuada para el afrontamiento religioso positivo (alfa ordinal = .919; omega = .923) y negativo (alfa ordinal = .832; omega = .835), y se respaldó la invariancia de medida estricta según el sexo. Un análisis exploratorio de grafos complementario y post hoc recuperó la organización teórica de dos comunidades en la solución de 9 ítems; las dos comunidades se reprodujeron en el 99.7% de 1,000 muestras bootstrap, con una replicación de la pertenencia de los ítems a sus comunidades de .997 a 1.000. En cambio, el ítem 10 de la solución de 14 ítems presentó una replicación de solo .105 en su comunidad positiva teórica. El afrontamiento religioso positivo se correlacionó positivamente con las puntuaciones observadas de las dimensiones de la BIEPS-A, mientras que el afrontamiento religioso negativo mostró asociaciones inversas con la mayoría de ellas. Los hallazgos respaldan una estructura provisional de puntuación de 9 ítems para la investigación en muestras similares a la presente; aún se requieren validación cruzada independiente y validación formal del contenido y de la adecuación cultural en el Perú.
Propiedades psicométricas del Cuestionario de Trauma Infantil—Forma Abreviada (CTQ-SF) en adolescentes de la Amazonía peruana
(Universidad Peruana Unión, 2026-10-14)
Paz Vilchez, Marita Mily
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Moreno Acosta, Yosmeli
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Cjuno Suni, Julio Cesar
El trauma infantil representa un problema de salud pública relevante por sus efectos negativos en el desarrollo socioemocional, lo que hace ineludible validar instrumentos para su evaluación. Este estudio tuvo como objetivo adaptar y examinar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Trauma Infantil Forma Abreviada (CTQ-SF) en adolescentes de la Amazonía peruana. Se realizó un estudio instrumental, de corte transversal, con 878 adolescentes de ambos sexos de 12 a 17 años (M = 14.0; DE = 1.46) de instituciones educativas secundarias públicas de la Región San Martín, divididos aleatoriamente en dos submuestras (n = 439 para el AFE y el AFC). También se examinaron la validez convergente y discriminante, la invarianza de medición según el sexo y la confiabilidad. El modelo original de cinco factores revelo un desempeño psicométrico deficiente (ω = .50; AVE = .26). Tras eliminar los ítems con las cargas más débiles, emergió una estructura alternativa de tres factores y 18 ítems —falta de apoyo familiar percibido/negligencia, abuso físico-emocional y abuso sexual con un ajuste adecuado (CFI = .958; TLI = .951; RMSEA = .051; SRMR = .067), superior al modelo de cinco factores, y una consistencia interna satisfactoria (α y ω = .76–.95). La validez convergente fue adecuada para el abuso físico-emocional y el abuso sexual (AVE = .50 y .81) y limítrofe para la falta de apoyo familiar percibido/negligencia (AVE = .42); la validez discriminante se confirmó para todos los pares de factores (HTMT = .28–.63). Se estableció la invarianza de medición completa según el sexo (modelos configural, métrico y escalar; ΔCFI ≤ .002; ΔRMSEA ≤ .003). El CTQ-SF peruano se representa mejor mediante una estructura correlacionada de tres factores.

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