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    Item type:Ítem,
    Informe de desempeño profesional en consultoría & laboratorio de suelos, concreto y asfalto FENIX S.A.C.
    (Universidad Peruana Unión, 2026-08-16)
    Zapana Choque, Joel Jordan Jonathan
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    Gómez Apaza, Roel Dante
    Desarrollar, optimizar y dar mantenimiento a las herramientas de software y sistemas de gestión de datos para el procesamiento de los ensayos de control de calidad. Asimismo, garantizar la continuidad de las operaciones mediante el soporte técnico preventivo y correctivo de los equipos informáticos y redes. Funciones principales y responsabilidades: Desarrollo de Software y Automatización de Procesos, Soporte Técnico, Redes, Conectividad y Soporte en Campo, Seguridad de la Información y Respaldo de Datos.
  • Miniatura
    Item type:Ítem,
    Influencia de la familiaridad y reputación sobre la lealtad en el sitio web de Topitop por consumidores, Puno
    (Universidad Peruana Unión, 2025-05-28)
    Nayhua Salas, Franz Alexander
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    Hancco Cari, William Romell
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    Lupaca Chata, Elmer Henry
    El comercio electrónico ha experimentado un crecimiento significativo en Perú, especialmente en plataformas de moda como Topitop. La lealtad al sitio web implica la disposición de los usuarios a seguir utilizando el sitio de manera recurrente. Como objetivo de la esta investigación se plantea en determinar la influencia de la familiaridad y la reputación percibida sobre la lealtad de los consumidores hacia el sitio web de Topitop. Pertenece a un diseño no experimental, de tipo transversal y correlacional explicativo, con enfoque cuantitativo. Los instrumentos planteados por Flavián y Guinalíu (2007), familiaridad, reputación y lealtad al sitio web, todas adaptadas de Las variables de estudio La muestra de 220 consumidores, mayoritariamente mujeres jóvenes con un nivel educativo elevado y experiencia en el uso de internet. Mediante el modelamiento de ecuaciones estructurales (SEM) la relación entre la familiaridad y la lealtad al sitio web fue significativa (β = 0.17, p < 0.05), mientras que la reputación percibida tuvo un efecto más fuerte sobre la lealtad (β = 0.69, p < 0.05), resultado que evidencia que tanto la familiaridad como la reputación percibida influyen positivamente en la lealtad de los consumidores hacia el sitio web de Topitop. En conjunto, estas variables explicaron el 67% de la variabilidad en la lealtad al sitio web. En conclusión, el estudio confirma que los consumidores que se sienten cómodos y familiarizados con un sitio web son más propensos a regresar y utilizarlo de manera continua. Asimismo, una reputación sólida aumenta significativamente la confianza del consumidor, fortaleciendo su lealtad. Estos hallazgos resaltan la importancia de que las empresas se enfoquen en mejorar la experiencia del usuario y gestionar su reputación digital para retener a sus clientes en el competitivo entorno del comercio electrónico.
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    Item type:Ítem,
    Satisfacción con la vida y autoeficacia docente como predictores de motivación para la publicación científica en docentes universitarios
    (Universidad Peruana Unión, 2026-08-24)
    Torres Medina, Rosa Belinda
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    Morales García, Wilter Eyvi Mardel
    El objetivo de la investigacion fue verificar si la satisfaccion con la vida y la autoeficacia docente predicen la motivacion para publicar articulos cientificos. Se analizaron datos de 221 docentes universitarios, siendo el 58,4% del sexo femenino y un 41,6% del sexo masculino. El estudio adopto un enfoque cuantitativo, de alcance predictivo . correlacional con diseno no experimental y transversal. Para la obtencion de la data, se uso un muestreo no probabilistico por bola de nieve. Se usaron cuestionarios validados en la realidad peruana, para la primera variable se uso la escala de satisfaccion con la vida (SWLS), para la segunda variable, se uso la escala de autoeficacia docente (EAD) y para la tercera variable, se utilizo la escala de motivacion para la publicacion cientifica en profesores peruanos (MoSCPU-OP). Los resultados del analisis usando ecuaciones estructurales mediante un modelo SEM mostraron que la satisfaccion con la vida (ƒÀ = .15, p < .01) y la autoeficacia docente (ƒÀ = .63, p < .01) son variables que predicen la motivacion para publicar articulos cientificos. Asimismo, se hallo correlacion positiva entre la satisfaccion con la vida y motivacion para la publicacion cientifica (r =.275, p < .01). Tambien, se encontro correlacion entre la autoeficacia docente y la motivacion para la publicacion cientifica (r = .643, p < .01). A la vez, se hallo correlacion positiva entre la satisfaccion con la vida y la autoeficacia docente (r = .270, p < .01). En conclusion, el estudio finaliza afirmando que la satisfaccion con la vida y la autoeficacia docente son variables que predicen la motivacion para publicar articulos en los docentes universitarios peruanos.
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    Item type:Ítem,
    El papel de los estilos de liderazgo en la capacidad de innovación de las pequeñas empresas, región Puno
    (Universidad Peruana Unión, 2025-10-15)
    Cabana Quispe, Ruben
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    Holguino Perez, Angel Ivan
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    Fernandez Sánchez, Christian Elias
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    Sucapuca Mamani, Wilfredo Oscar
    La capacidad de innovación en las pequeñas empresas es un tema de interés en el ámbito de empresarial por su impacto en el desarrollo económico y social. Sin embargo, en la región de Puno, las pequeñas y medianas empresas (Pymes) enfrentan dificultades para implementar procesos de innovación debido a limitaciones estructurales y organizativas. Por lo tanto, el objetivo de este estudio es analizar la influencia de los estilos de liderazgo en la capacidad de innovación de las Pymes. Se empleó un diseño cuantitativo, no experimental y de alcance correlacional-explicativo. La muestra fue de 200 trabajadores de diferentes emprendimientos en la región. La recopilación de datos se llevó a cabo mediante dos instrumentos validados: un cuestionario de estilos de liderazgo basado en el modelo de Arias et al. (2020) y una escala de capacidad de innovación adaptada de Delgado et al. (2017). El análisis estadístico incluyó técnicas de correlación de Pearson y modelamiento de ecuaciones estructurales utilizando SPSS 27 y AMOS 29. Los resultados indican que los estilos de liderazgo tienen una influencia significativa en la capacidad de innovación de las Pymes. En particular, el liderazgo transformacional muestra una relación positiva y significativa (β = 0.87, p < 0.001), lo que sugiere que los líderes que fomentan la motivación, el compromiso y la creatividad en sus equipos contribuyen a mejorar la capacidad innovadora de sus organizaciones. En conclusión, la investigación evidencia que los estilos de liderazgo son un factor clave en la promoción de la innovación, se recomienda que los líderes empresariales adopten estrategias que promuevan un entorno organizacional favorable para la generación y aplicación de nuevas ideas. Además, se sugiere la implementación de programas de capacitación en liderazgo para fortalecer las habilidades de los empresarios en la gestión del cambio y la innovación.
  • Miniatura
    Item type:Ítem,
    Conciencia de salud, neofobia alimentaria e influencia ambiental como predictores de consumo de proteínas vegetales y fúngicas en universitarios de una universidad privada
    (Universidad Peruana Unión, 2026-07-31)
    Huaynasi Mamani, Orfa Sonali
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    Cardenas Schrader, Nicole Milagros
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    Cárdenas Ordoñez, Washti Naarah Talitha
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    Calizaya Milla, Yaquelin Eveling
    La transición hacia fuentes de proteína sostenibles requiere comprender los factores psicológicos y ambientales que influyen en la aceptación del consumidor, especialmente en regiones subrepresentadas como Latinoamérica. Este estudio determinó los predictores psicológicos y ambientales de la aceptación de proteínas de origen vegetal y fúngico en estudiantes universitarios peruanos. Se realizó un estudio transversal con 188 estudiantes de 18 años o más que utilizaban el servicio de alimentación de la universidad. Los participantes completaron un cuestionario estructurado que evaluaba la conciencia de la salud, la neofobia alimentaria, la influencia ambiental y la aceptación percibida de proteínas vegetales y fúngicas. La aceptación se evaluó mediante la idoneidad/beneficios percibidos y la disposición a probar, comprar y pagar más. Se utilizaron pruebas de rangos con signo de Wilcoxon, correlaciones de Spearman y modelos de regresión lineal múltiple. Las proteínas de origen vegetal mostraron una mayor aceptación favorable que las proteínas fúngicas en cuanto a salubridad percibida, seguridad, valor nutricional, sostenibilidad, disposición a probar y disposición a comprar. No se observaron diferencias significativas en cuanto a asequibilidad percibida o disposición a pagar más. En los modelos multivariables, la influencia ambiental fue el predictor más consistente tanto de la aceptación de proteínas de origen vegetal (β = 0,32, p < 0,001) como de la aceptación de proteínas fúngicas (β = 0,30, p < 0,001). La conciencia de la salud predijo significativamente la aceptación de proteínas fúngicas (β = 0,15, p = 0,035), mientras que el sexo femenino se asoció con una mayor aceptación de proteínas de origen vegetal (β = 0,18, p = 0,008). La neofobia alimentaria mostró asociaciones positivas con ambos resultados, aunque este hallazgo debe interpretarse con cautela dada su consistencia interna marginal. Estos hallazgos sugieren que la influencia ambiental constituye un determinante clave de la aceptación de proteínas alternativas entre estudiantes universitarios peruanos, mientras que las proteínas fúngicas podrían requerir estrategias específicas orientadas a incrementar el conocimiento, la percepción de seguridad y la confianza del consumidor.