Listar por autor "Jarama Soto, Ricardo Elías"
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Clima organizacional y alineamiento estratégico de los trabajadores de la Universidad Peruana Unión, Lima, 2014
Jarama Soto, Ricardo Elías (Universidad Peruana UniónPE, 2015-11-11)El desarrollo de las ciudades, la economía y la globalización han afectado negativamente la calidad organizacional, trayendo como consecuencia una disminución en la valoración del factor humano; constituyéndose esto un ... -
Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los docentes de la Asociación Educativa Central Sur – Lima, 2017.
Reyes Chuquihuanga, Katherine Janet; Richard Oblitas, Daniela Viviany (Universidad Peruana UniónPE, 2017-08-21)La presente investigación pretende determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la ASEACES, Lima, 2017. Este trabajo es un estudio correlacional bajo un diseño no ... -
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores de las empresas castañeras de Puerto Maldonado durante el año 2016
Araujo Vargas, Paola; Caballero De la Cruz, Estefani Cindy (Universidad Peruana UniónPE, 2017-08-22)El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre clima organización y la satisfacción laboral de los trabajadores de las empresas castañeras de Puerto Maldonado, durante el año 2016. El estudio es de alcance ... -
La calidad de servicio desde un punto de vista teórico
Orosco Florian, Antonio Giampiere; Huaman Vargas, Jhosselyn Celeste (Universidad Peruana UniónPE, 2021-07-13)El propósito de esta investigación es desarrollar los aspectos teóricos de la calidad del servicio, a través de sus orígenes, fundamento teórico y conceptualizaciones de cada dimensión. El método de este proceso se realizó ... -
La percepción de la justicia organizacional en los docentes de una universidad privada, 2020
Alvarez Portal, Jhonatan Jim Adolfo; Alarcon Maravi, Karen Noemi (Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-07-21)El objetivo de este trabajo es determinar el nivel de percepción de la justicia organizacional en los docentes de una universidad privada. El estudio es de nivel descriptivo de diseño no experimental y de corte transversal. ... -
La Satisfacción laboral y su relación con el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Conecta Retail S.A, año 2021
Chavarri Uriarte, Emely Jasmin; Ocaña Rivera, Gabriela (Universidad Peruana UniónPE, 2022-08-23)El presente artículo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre La Satisfacción laboral y su relación con el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Conecta Retail S.A, año ... -
Liderazgo transformacional de los directivos y su relación con el compromiso organizacional de los docentes en los colegios públicos de la provincia de San Martín, en el año 2017
Cruzado Vásquez, Elmer (Universidad Peruana UniónPE, 2018-07-23)El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre liderazgo transformacional de los directivos y el compromiso organizacional de los docentes en los colegios públicos de la provincia de San Martín, en el ... -
Papel mediador del engagement entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores del área de logística de una empresa industrial de alimentos de consumo masivo Callao, año 2017
Estrada Mejía, Wendy Carolina; Vargas Mendoza, Lurdes Milagros (Universidad Peruana UniónPE, 2017-12-07)El objetivo de esta investigación es determinar el papel mediador del engagement entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores del área de logística de una empresa industrial de alimentos de consumo ... -
Workaholics y felicidad laboral en los trabajadores de instituciones confesionales en la Región Norte del Perú. 2022
Atoche Romero, Gerson Ricardo (Universidad Peruana UniónPE, 2023-07-04)El Objetivo de la investigación fue determinar la relación del Workaholism con la Felicidad Laboral en los trabajadores de instituciones confesionales de la Región Norte del Perú. Realizado bajo un diseño trasversal, ...