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Gestion de Talento Humano y Clima Laboral en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Ucayali – 2020
(Universidad Peruana Unión, 2020-10-13)
La investigación tiene como objetivo general determinar la relación de gestión del talento humano y clima laboral, en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo de Ucayali – 2020. El presente estudio se desarrolló ...
La comunicación interna en el clima laboral de las empresas
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-13)
La presente investigación se realizó con el objetivo de recopilar conceptos de comunicación interna en el clima laboral de las empresas. Para ello se realizó la revisión bibliográfica de diversos estudios e investigaciones ...
Nivel de clima laboral en la empresa Perú Forus S.A., Lima, 2020
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-20)
El presente estudio e investigación tiene como objetivo identificar el nivel de Clima Laboral en la empresa Perú Forus S.A., Lima, 2020. La investigación es de tipo descriptivo, transversal de tipo no probabilístico. La ...
Clima laboral en el área de cajas de la tienda Wong - Ate. Lima 2019
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-20)
La presente investigación tiene como objetivo determinar el nivel de clima laboral percibido, así como la tendencia general de cada dimensión; Autorrelación; Involucramiento laboral, Supervisión; Comunicación y Condiciones ...
Clima y rendimiento laboral servidores asistenciales en clínicas privadas
(Universidad Peruana Unión, 2022-10-21)
Esta investigación ha tenido como objetivo principal determinar la relación entre el clima y el rendimiento laboral en colaboradores asistenciales de dos clínicas privadas de la Provincia de San Martín en el Perú; la ...
Clima laboral en las organizaciones: una revisión del estado de arte
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-13)
Con el presente artículo queremos demostrar la importancia del clima laboral en la competencia de la compañía basándose esencialmente en la comparación y evaluación de procesos y buenas prácticas de empresas líderes en el ...
Modelo integrativo para la efectividad de equipos de trabajo en instituciones educativas Adventistas de nivel superior: El rol mediador de la inteligencia emocional
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-28)
Los equipos de trabajo en una institución educativa de nivel superior Adventista representan el equilibrio de la estructura y la filosofía del trabajo. De allí que, la presente investigación tuvo como objetivo principal ...
Clima Laboral y engagement de los docentes en la Institución Educativa Adventista Americana de Juliaca, 2019
(Universidad Peruana Unión, 2020-10-01)
La presente investigación buscó determinar la relación existente entre el clima laboral y el engagement de los docentes en la Institución Educativa Adventista Americana de Juliaca en el año 2019, mediante un estudio de ...
Clima laboral: Una revisión teórica de sus principales factores en las instituciones educativas
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-13)
El presente artículo tiene como objetivo realizar una revisión sobre el clima laboral y los principales factores en las instituciones educativas, dentro de ello se conoce al clima laboral como las características del ...
Clima laboral y engagement en una entidad prestadora de servicios de salud en el nor oriente peruano, en tiempos de Covid19
(Universidad Peruana Unión, 2021-08-12)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre el clima laboral y
el engagement en los colaboradores del Hospital II Tarapoto - EsSalud. En este estudio, se utilizó la metodología para una investigación ...