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Relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores en la Unidad Educativa Particular Adventista del Ecuador,2016
dc.contributor.advisor | Bailón Miranda, Yanet Kelita | |
dc.contributor.author | Vele Suárez, Ximena Raquel | |
dc.date.accessioned | 2018-06-07T17:53:06Z | |
dc.date.accessioned | 2018-12-07T15:56:19Z | |
dc.date.accessioned | 2019-01-04T16:47:34Z | |
dc.date.available | 2018-06-07T17:53:06Z | |
dc.date.available | 2018-12-07T15:56:19Z | |
dc.date.available | 2019-01-04T16:47:34Z | |
dc.date.issued | 2017-10-03 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12840/1133 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores en la Unidad Educativa Particular Adventista del Ecuador. El alcance del estudio correspondió al tipo descriptivo y correlacional. Se determinó como muestra el total de la población conformada por 105 trabajadores. Para la recolección de datos se aplicaron los cuestionarios de Clima Organizacional de Litwin y Stinger (1968) y el de Satisfacción Laboral S20 de Meliá y Peiró (1989). Los resultados mostraron que existió una moderada correlación entre las variables Clima Organizacional y Satisfacción Laboral (r=0,493**). Además, se encontró una relación moderada entre las dimensiones estructura (r=0,583**), recompensas (r=0,466**) y relaciones (r=0,641**). Adicionalmente, se encontró una relación escasa entre las dimensiones responsabilidad (r=-0,054), desafíos (r=0,258**), cooperación (r=0,235*), estándares (r=0,384**), conflictos (r=0,327**) e identidad (r=0,215*). | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | en_ES |
dc.format | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights | Atribución 2.5 Perú | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ | * |
dc.source | Universidad Peruana Unión | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - UPEU | es_ES |
dc.subject | Clima organizacional | es_ES |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
dc.title | Relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores en la Unidad Educativa Particular Adventista del Ecuador,2016 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarial | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresariales | |
thesis.degree.level | Maestría | |
thesis.degree.name | Magíster en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarial | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
dc.description.sede | LIMA | en_ES |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado Unidad de Ciencias Empresariales | es_ES |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento Organizacional | es_ES |
dc.publisher.country | PE |