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Mostrando ítems 101-104 de 104
Influencia del salario emocional sobre la responsabilidad social corporativa: El rol mediador del compromiso organizacional de los colaboradores de las Asociaciones Educativas de la Unión Peruana del Sur - Perú
(Universidad Peruana Unión, 2024-04-22)
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el Compromiso Organizacional (CO) y el Salario Emocional (SE) emergen como constructos latentes en el campo organizacional; en tal sentido, este estudio analizó la influencia ...
Intención de uso de la banca móvil en microfinanzas: Caso bancos comunales de ADRA Ecuador 2021
(Universidad Peruana Unión, 2022-09-21)
Esta investigación está enfocada en identificar los factores que aportan a la intención de uso de la banca móvil en microfinanzas de los bancos comunales promovidas por la Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos ...
Engagement, incentivos, espiritualidad y autoeficacia laboral como factores asociados a la productividad de docentes de una Universidad Privada de Juliaca
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-14)
El objetivo del estudio fue determinar si el engagement, la espiritualidad, los incentivos, y la autoeficacia laboral influyen significativamente en la productividad laboral de los docentes de una Universidad Privada de ...
Liderazgo gerencial, toma de decisiones y gestión financiera: Una perspectiva de los colaboradores de las instituciones educativas peruanas
(Universidad Peruana Unión, 2024-04-23)
El liderazgo gerencial y la toma de decisiones son fundamentales en la gestión financiera empresarial y organizativa. El presente estudio tuvo como propósito analizar su impacto en las asociaciones educativas adventistas ...