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Pausa activa y clima laboral en áreas académicas y administrativas de la Universidad Peruana Unión, 2018
dc.contributor.advisor | Miranda Limachi, Keila | |
dc.contributor.author | Ibáñez Asto, Ágata Samantha | |
dc.date.accessioned | 2019-04-24T16:24:51Z | |
dc.date.available | 2019-04-24T16:24:51Z | |
dc.date.issued | 2019-01-09 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12840/1756 | |
dc.description.abstract | El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el nivel de práctica de Pausa Activa y Clima Laboral en áreas académicas y administrativas de la Universidad Peruana Unión. El diseño de estudio fue cuantitativo no probabilístico, tipo descriptivo, correlacional de corte transversal; se aplicó la encuesta sobre pausa activa y el clima laboral a 200 personas que participaron anteriormente del programa “Pausa activa en la Universidad Peruana Unión”. Los resultados muestran que un 59.5% a veces practica la pausa activa y el 86% mantienen un clima laboral bueno, en el análisis estadístico de correlación Tau-b de Kendall tuvo un puntaje p-valor = 0,307, lo que indica que no existe relación entre pausa activa y el clima laboral, al igual que las dimensiones de Organización p-valor = 0,178, Comunicación p-valor = 0,525, Condiciones de trabajo p-valor = 0,376 que tampoco tienen relación significativa, a diferencia de las dimensiones de Interacción social p-valor = 0,038 y el de Identidad y pertenencia p-valor = 0,025, que tienen relación significativa con la variable de pausa activa. Se concluye que no existe relación en ambas variables, ni en tres dimensiones (organización, comunicación y condiciones de trabajo), solo en dos de ellas (interacción social e identidad y pertenencia). | en_ES |
dc.description.uri | Tesis | en_ES |
dc.format | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
dc.rights | Attribution 3.0 Spain | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ | * |
dc.source | Universidad Peruana Unión | en_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - UPEU | en_ES |
dc.subject | Pausa activa | en_ES |
dc.subject | Salud ocupacional | en_ES |
dc.subject | Clima laboral | en_ES |
dc.subject | Clima organizacional | en_ES |
dc.title | Pausa activa y clima laboral en áreas académicas y administrativas de la Universidad Peruana Unión, 2018 | en_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
thesis.degree.discipline | Enfermería | en_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Salud | en_ES |
thesis.degree.level | Título Profesional | en_ES |
thesis.degree.name | Licenciada en Enfermería | en_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | |
dc.description.sede | LIMA | en_ES |
dc.description.escuela | Escuela Profesional de Enfermería | en_ES |
dc.description.lineadeinvestigacion | Promoción de la Salud y Estilo de vida Saludable | en_ES |
dc.publisher.country | PE |