Browsing Facultad de Ciencias Empresariales by Subject "Salario emocional"
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Examinando el efecto del liderazgo de servicio en la felicidad laboral: el papel moderador del salario emocional
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-11-04)Es innegable que esta nueva normalidad causada por la COVID -19 presenta un desafío grande para las universidades, desde el fortalecimiento de la infraestructura, tecnología, calidad de los servicios, hasta lograr la ... -
Percepción del salario emocional en los colaboradores de la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-11-15)La presente investigación tuvo como objetivo: determinar el nivel de percepción de salario emocional en los colaboradores de la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú. Esta investigación es de tipo ... -
Salario emocional y bienestar general en profesores de la Misión Ecuatoriana del Sur
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-09-06)El estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre salario emocional y bienestar general en profesores de la Misión Ecuatoriana del Sur. Investigación de alcance correlacional y de corte transversal. ... -
Salario emocional y engagement en entidades financieras de la provincia de San Martín
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-12-09)Este estudio determinó la relación entre el salario emocional y el engagement, para conseguir este objetivo se contó con la participación de 129 personas de tres entidades financieras; a estos participantes se les aplico ... -
Salario emocional y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Pichanaqui año 2022
(Universidad Peruana UniónPE, 2023-02-07)Los trabajadores de las instituciones públicas expresan su desmotivación con resultados ineficientes en sus funciones encargadas. En este contexto, para el alcance de un buen desempeño laboral, el salario emocional es un ... -
Salario emocional y su relación con el desempeño laboral en las instituciones públicas de la provincia de San Martín
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-10-14)En las instituciones públicas es común encontrar personal desmotivado y poco eficiente en el desarrollo de sus labores. En este contexto, el salario emocional juega un rol importante en el rendimiento laboral. El objetivo ...
