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Mostrando ítems 351-360 de 540
Apoyo organizacional percibido y su influencia en el compromiso laboral en docentes de nivel básico de la provincia de Picota
(Universidad Peruana Unión, 2022-12-02)
El presente estudio se planteó como objetivo determinar la relación que existe entre el apoyo organizacional percibido y compromiso laboral en los docentes del nivel básico de las instituciones educativas de la provincia ...
Salario emocional y engagement en entidades financieras de la provincia de San Martín
(Universidad Peruana Unión, 2022-12-09)
Este estudio determinó la relación entre el salario emocional y el engagement, para conseguir este objetivo se contó con la participación de 129 personas de tres entidades financieras; a estos participantes se les aplico ...
Análisis de calidad de servicio con respecto a la satisfacción del cliente en servicios múltiples Shilcayo EIRL – Morales – San Martin, 2022
(Universidad Peruana Unión, 2022-08-29)
El presente informe estuvo direccionado a determinar la relación existente entre calidad de servicio (CS) y la satisfacción del consumidor (SC) de GLP en la empresa Vulcanogas-Morales, 2022. Con la finalidad de responder ...
Marketing digital y calidad de servicio hoteles en la Región Tacna
(Universidad Peruana Unión, 2022-11-08)
El presente artículo tuvo como objetivo general determinar cuál es la relación entre el marketing digital y la calidad de servicio en el sector de servicios hoteleros de la ciudad de Tacna; para ello, a través del enfoque ...
La gestión logística y las adquisiciones de bienes y servicios menores a ocho (8) UIT en la Unidad Ejecutora 404: Red de Salud Datem del Marañón
(Universidad Peruana Unión, 2022-12-09)
Esta investigación, tuvo como propósito determinar cómo se relacionan la adquisición de productos y servicios y la gestión logística de ocho (8) UIT en la Red de Salud Datem del Marañón. El modelo fue correlacional no ...
Motivación laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la red de salud San Miguel, 2021
(Universidad Peruana Unión, 2022-12-05)
El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores de la red salud San Miguel. Respecto a la metodología, es una investigación ...
Relación entre el marketing interno y compromiso organizacional en el personal de cal & cemento sur SA Juliaca 2021
(Universidad Peruana Unión, 2022-09-14)
En este trabajo de investigación el objetivo fue determinar la relación entre el marketing interno y compromiso organizacional en los colaboradores Cal & Cemento Sur S.A. de la ciudad de Juliaca, 2021. La metodología de ...
Cultura tributaria e informalidad en las empresas del Distrito de Tabaconas Capital
(Universidad Peruana Unión, 2022-10-20)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación de la Cultura Tributaria y la Informalidad en los comerciantes del Distrito de Tabaconas, para lo cual se consideró un enfoque cuantitativo, de tipo ...
La auditoría forense y la informalidad en el Perú: Retos, beneficios y perspectivas de futuro
(Universidad Peruana Unión, 2022-12-27)
La presente investigación tiene como objetivo principal describir la auditoría Forense y la informalidad en el Perú, Retos, Beneficios, y Perspectivas de Futuro, la investigación es cuantitativa con un diseño no experimental, ...
Beneficios Tributarios y la Rentabilidad de las Empresas Comerciales de la Provincia de San Martín
(Universidad Peruana Unión, 2022-12-23)
La investigación desarrollada cuenta con el principal objetivo de determinar la correlación de los beneficios tributarios y la rentabilidad de las Empresas comerciales de la Provincia de San Martín, donde se aplicó una ...