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Mostrando ítems 61-70 de 161
Influencia de las Competencias laborales en la empleabilidad de egresados de las sedes de una Universidad Privada, durante el Covid-19
(Universidad Peruana Unión, 2022-04-13)
A raíz de la pandemia del COVID-19, el sistema de enseñanza en el Perú migró a un escenario virtual, y esta modalidad podría estar afectando a los profesionales en la adquisición de competencias necesarias para el momento ...
Marketing interno como factor de la cultura de innovación de las pequeñas y medianas empresas
(Universidad Peruana Unión, 2022-06-23)
Los diversos acontecimientos suscitados en este último quinquenio, ha permitido que las empresas sufran una transformación para mantener vigencia y actualidad, el propósito de esta investigación es determinar la influencia ...
Percepción del endomarketing de una empresa agroexportadora en el Nor Oriente Peruano
(Universidad Peruana Unión, 2022-07-08)
Esta investigación ha tenido como objetivo determinar el nivel de endomarketing en los colaboradores de la empresa Caynarachi S.A; para lo cual se utilizó una metodología para una investigación básica, de enfoque cuantitativo, ...
El impacto económico social del microcrédito y su relación con las condiciones de trabajo en las microempresas del rubro autopartes de vehículos en tiempos de pandemia, Juliaca-2021
(Universidad Peruana Unión, 2022-05-05)
La presente investigación determinó el impacto económico social del microcrédito y su relación con las condiciones de trabajo en las microempresas del rubro autopartes de vehículos en tiempos de pandemia, Juliaca-2021. El ...
El sistema no financiero de compensación salarial como factor determinante de la calidad de vida en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas, 2021
(Universidad Peruana Unión, 2022-05-13)
El trabajo de investigación tiene como objetivo, determinar de qué manera el sistema de compensación salarial incide en la calidad de vida laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas, tenemos ...
Relación de la comunicación interna y desarrollo organizacional en una empresa del rubro de construcción 2022
(Universidad Peruana Unión, 2022-07-01)
La presente investigación fue realizada con el propósito de establecer la relación de la comunicación interna y el desarrollo organizacional, que tiene un enfoque cuantitativo y con un alcance descriptivo-correlacional. ...
Análisis de la identidad laboral en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo
(Universidad Peruana Unión, 2022-06-17)
La presente investigación tuvo como objetivo: determinar el nivel de percepción de la identidad laboral. En cuanto a la metodología es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental. ...
Empowerment y su relación con el compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A
(Universidad Peruana Unión, 2022-07-14)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Empowerment y compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A. Método: Se desarrolló una ...
Efecto de burnout y la inseguridad laboral en la angustia/ bienestar financiero en época de pandemia. El rol moderador de la autoeficacia financiera
(Universidad Peruana Unión, 2022-07-25)
Este estudio plantea como objetivo conocer si la inseguridad laboral y el síndrome de burnout están relacionados con la angustia y el bienestar financiero de los profesionales peruanos durante la pandemia por COVID-19, así ...
Control interno y gestión financiera en el personal administrativo del Hospital de Huaycán, Lima, 2022
(Universidad Peruana Unión, 2022-07-07)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre control interno y gestión financiera en el personal administrativo del Hospital de Huaycán, Lima, 2022. La investigación fue de enfoque ...