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Mostrando ítems 21-26 de 26
Competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020
(Universidad Peruana Unión, 2020-07-23)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las competencias laborales y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Shanusi S.A, 2020. Para el desarrollo de este estudio ...
La gestión empresarial y la rentabilidad en la Empresa Faket Sport Juliaca 2019
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-02)
En el mundo empresarial, existe un grave problema que sufren las empresas en crecimiento pues no toman en cuenta la gestión empresarial, pues se basan de experiencias previas lo que puede afectar considerablemente a la ...
Cultura organizacional y la productividad en Transportes Palomino Estrada, Lima 2022
(Universidad Peruana Unión, 2022-08-31)
El objetivo de este trabajo de investigación fue conocer la relación entre la cultura organizacional y la productividad en los trabajadores de la empresa Transportes Palomino Estrada, durante el periodo 2022. Es importante ...
Relaciones interpersonales y su relación con la productividad en los trabajadores de la empresa Agroindustria molinera Landbar EIRL Pucallpa, 2021
(Universidad Peruana Unión, 2022-09-07)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales con la productividad en los trabajadores de la empresa Agroindustria Molinera Landbar EIRL Pucallpa, Perú, 2021. ...
Modelo de calidad de vida y productividad: Un estudio desde la perspectiva de los trabajadores
(Universidad Peruana Unión, 2023-07-19)
Este artículo tiene como objetivo determinar cómo influye la calidad de vida laboral en la productividad de los 217 trabajadores del área de producción y selección de la empresa Agrícola Pampa Baja S.A.C, con sede en Majes, ...
Engagement, incentivos, espiritualidad y autoeficacia laboral como factores asociados a la productividad de docentes de una Universidad Privada de Juliaca
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-14)
El objetivo del estudio fue determinar si el engagement, la espiritualidad, los incentivos, y la autoeficacia laboral influyen significativamente en la productividad laboral de los docentes de una Universidad Privada de ...