Buscar
Mostrando ítems 11-20 de 381
Cuentas por cobrar y su influencia en los indicadores de liquidez de la IEA Ricardo Palma, Huacho, Lima - Perú 2016-2019
(Universidad Peruana Unión, 2021-09-30)
El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo general determinar la influencia que existe entre las cuentas por cobrar en los indicadores de liquidez de la IEA Ricardo Palma, Huacho, Lima – Perú 2016 – 2019, ...
Propuesta de un sistema de costos por ordenes de producción a una empresa de carpintería
(Universidad Peruana Unión, 2021-06-22)
La propuesta de un sistema de costos por órdenes de producción es una necesidad urgente para la empresa Carpintería Belén EIRL, debido a que en la actualidad la información necesaria para el cálculo de los precios finales, ...
Marketing relacional y lealtad de los clientes de smartphone Samsung, Lima, 2021
(Universidad Peruana Unión, 2021-09-07)
El objetivo de esta investigación fue establecer la relación entre el marketing relacional y la lealtad del cliente de smartphone Samsung, Lima 2021. El estudio fue de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental ...
Cultura financiera y su relación en la toma de decisiones en tiempos de la COVID-19 en comerciantes minoristas de un mercado peruano
(Universidad Peruana Unión, 2021-08-17)
La investigación tiene como propósito explicar a través de un caso de estudio el impacto de la crisis sanitaria COVID -19 en un grupo de comerciantes minoristas ubicado en la región sur de Puno; la metodología realizada ...
Clima y justicia organizacional en el Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2020
(Universidad Peruana Unión, 2021-09-02)
El objetivo de la presente investigación fue determinar en qué medida se relacionan el clima organizacional y la justicia organizacional en los trabajadores del Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2020. El estudio es ...
Recompensa total y su implicancia en la retención del personal según el modelo de Armstrong
(Universidad Peruana Unión, 2021-10-13)
El objeto del presente artículo fue mostrar cuáles son los principales elementos que encontramos en la teoría de recompensa total según el modelo de Michael Armstrong y qué implicancia tuvo en la retención de los colaboradores ...
La gestión de la recaudación del impuesto predial y su relación con las finanzas públicas de la municipalidad provincial de Pucallpa y la municipalidad distrital de San Mateo de Otao -2019
(Universidad Peruana Unión, 2021-05-06)
Partiendo a dar una breve reseña de lo que será este proceso de trabajo “la gestión de la recaudación del impuesto predial y su relación con las finanzas públicas de la municipalidad provincial de Pucallpa y la municipalidad ...
Compromiso organizacional y su relación con la actitud frente al cambio en los colaboradores de la Estación Experimental Agraria El Porvenir – San Martín
(Universidad Peruana Unión, 2021-09-20)
El presente estudio buscó comprobar la correlación de compromiso organizacional y actitud frente al cambio, basado en un estudio básico, descriptivo, correlacional y diseño no experimental-transversal, teniendo un universo ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa "José Carlos Mariátegui" del distrito de Villa María del Triunfo, Lima - 2020
(Universidad Peruana Unión, 2021-09-21)
El presente estudio se propuso determinar la relación que existe entre el clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa José Carlos Mariátegui del distrito de Villa María del ...
Un enfoque teórico sobre la responsabilidad social empresarial y su origen
(Universidad Peruana Unión, 2021-07-13)
El propósito del artículo es realizar una revisión teórica sobre la responsabilidad social empresarial a través del desarrollo de su origen y modelo teórico; asimismo describir el tratamiento teórico de sus dimensiones. ...