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Mostrando ítems 781-790 de 800
Empowerment y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores del SENATI, Pucallpa 2022
(Universidad Peruana Unión, 2024-05-06)
La investigación tuvo como objeto determinar el nivel de relación entre el empowerment y el compromiso organizacional. Tuvo enfoque cuantitativo de tipo básica, no experimental, correlacional de corte transversal. La ...
Comunicación interna y compromiso organizacional en entidades financieras de San Martín
(Universidad Peruana Unión, 2024-03-14)
Este estudio se propuso explorar la conexión entre la comunicación interna y el compromiso organizacional en entidades financieras del departamento de San Martín, Perú. Se encuestaron 135 empleados mediante una metodología ...
Explorando el papel del marketing mix en la competitividad de las MYPES del sector de venta de computadoras: Un enfoque de metodología mixta
(Universidad Peruana Unión, 2024-02-28)
El presente artículo tuvo como propósito explorar el papel del marketing mix en la competitividad de las micro y pequeñas empresas (MYPEs) del sector de venta de computadoras en San Román - Puno. Se desarrolló bajo una ...
La autoeficacia en el trabajo y su influencia en la adquisición de la información en los emprendedores de la ciudad de Juliaca
(Universidad Peruana Unión, 2024-02-28)
La autoeficacia es un recurso fundamental que juega un papel crucial en mejorar el desempeño laboral óptimo en entornos organizacionales. Por ello que esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la ...
Liderazgo gerencial, toma de decisiones y gestión financiera: Una perspectiva de los colaboradores de las instituciones educativas peruanas
(Universidad Peruana Unión, 2024-04-23)
El liderazgo gerencial y la toma de decisiones son fundamentales en la gestión financiera empresarial y organizativa. El presente estudio tuvo como propósito analizar su impacto en las asociaciones educativas adventistas ...
Calidad de servicio y lealtad de los estudiantes de administración en universidades peruanas, 2021
(Universidad Peruana Unión, 2024-05-07)
La calidad de servicio es uno de los indicadores que provee estrategias de mejora y una correcta toma de decisiones, pues su evaluación muestra si se realiza el uso correcto de las herramientas de una institución a favor ...
Estilos de liderazgo como predictores de la motivación en trabajadores comerciales, Juliaca, 2023
(Universidad Peruana Unión, 2024-02-28)
La importancia de analizar los estilos de liderazgo está en aumento en las empresas, ya que investigaciones variadas indican que el rendimiento puede verse afectado positiva o negativamente según el tipo de liderazgo ...
Empowerment y compromiso organizacional en los trabajadores de la empresa Medlog S.A, Callao- Perú
(Universidad Peruana Unión, 2024-05-07)
Se ha demostrado que el compromiso organizacional es una preocupación de toda organización siempre y cuando se quieran obtener mejor desempeño de los trabajadores haciendo que estos se sientan identificados con la empresa ...
La cultura organizacional y su relación con el liderazgo servidor en una empresa agroindustrial de la región Lambayeque en el año 2024
(Universidad Peruana Unión, 2024-06-04)
El propósito central de este estudio es examinar cómo la cultura de una empresa agrícola guarda relación en el liderazgo centrado en servir. La metodología empleada se basa en una investigación fundamental de tipo ...
Calidad de servicio y satisfacción del cliente en una empresa de servicio de transporte terrestre de pasajeros, Tacna, año 2022
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-19)
La importancia del estudio recae en determinar la relación o vinculación de la calidad de servicio y la satisfacción del cliente en una empresa de transporte terrestre en el periodo 2022, utilizando una metodología de tipo ...